Şimdi Ara

ERKEKLER METRO İSTANBUL'DA ÇALIŞAMAZ!!! (5. sayfa)

Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
5 Misafir (1 Mobil) - 4 Masaüstü1 Mobil
5 sn
191
Cevap
3
Favori
15.075
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
157 oy
Öne Çıkar
Sayfa: önceki 34567
Sayfaya Git
Git
sonraki
Giriş
Mesaj
  • Sexxx Dreams kullanıcısına yanıt
    Keşke konu içinde bu mesajı aramak yerine ironi diyenler için yazdığım metro İstanbul genel müdürünün açıklamasını okusaydın ironi olmadığını anlardın.

    < Bu ileti Android uygulamasından atıldı >
  • Bu durumdaki yanlış şu, genç iş arayan erkekler olumsuz etkileniyor. Bu dengeleme bir anda olmamalı, zamana yayılmalı. Çünkü sırf erkek diye çalışanı da işten çıkaramazsınız.

    < Bu ileti iOS uygulamasından atıldı >
  • Saçmalık resmen. Bir işi de doğru orantıda yapalım lütfen ya! Her konunun b.kunu çıkartmakta üzerimize yok. Eşitlik deyip %92 açıklamak?

  • BÖyle aptalca algı kasılan bir başlık daha görmedim.


    Arkadaşım İBB nin istihdam oranını inceledin mi ? ne kadar kadın nekadar erkek işe alınmış? genelde nasıl bir orantısızlık var ? bunları araştır gel sonra başlık aç. böyle başlık olmaz !

    ,

    Adamlar bayan istihdamı üzerine bir proje başlatmışlar ve onu gerçekleştirmişler neyin algısını kasıyorsunuz? bu konunun liyakat ile alakası nedir? Liyakat kadınlar içinde geçerli . liyakat yeterliliktir. ve bu yeterliliğin kadını erkeği yoktur. dolayısı ile liyakata dayalı alım yapıyoruz ifadeleri doğrudur.


    Kendi verdiğin linki bile okumuyorsun . buradaki cahiller de okumuyor. ya bunun bir genel işe alım ilanı veya projesi olmadığı çok belli. aynı projeyi izmir büyük şehir belediyesi de yaptı zamanın da bir allahın kulu çıkıpta " vay efendim işe neden kadın alıyorsunuz. erkek almıyorsunuz " diye salak saçması söylemlerde bulunmadı.


    al yazıyorum ."""33 yıllık şirket tarihinde ilk kez 13 kadın yer alıyor" bak allahın işine.


    """"Toplam çalışan sayımızda kadınların oranını yüzde 9.44’e çıkardık. Bu oranı ilk olarak yüzde 15’e sonra çok daha yukarılara taşımayı hedefliyoruz"


    bu ne şimdi ? ne var burada yanlış olan ?


    yatacak yeriniz yok ya. kadınlara istihdam sağlamak için bir proje yapılıyor. ergen yada aktroll ün biri gelip "erkekler metro da çalışamaz " diye başlık açıyor.


    adam kendi verdiği link ile çatışıyor. buradaki cahil sürüsü her zamanki gibi ezbere yorum yapıyor.


    yazık valla yazık.


    okuduğunu anlamayanlar için " istanbul metro da toplam çalışan sayısının sadece %9.44 gibi bir oranını kadınlar oluşturuyor. tabi anladıgım kadarı ile bu oran %100 erkek olmalı sizin için doğrumu ? ayrıca bu rakamı %15 çıkarmak istiyorlarmış. bunun için kadın istihdamı arttırmak için işe alım oranını kadınlar da %92 olarak öncelik vermişler.


    yani bu bir proje sevgili aktrolller ve onların destekçileri. bu projenin sonunda istanbul metro da ki kadın çalışans ayısı ise %15 e çıkacak . sadece %15 !!!!


    Bak sadece %15 e çıkarmak için böyle bir proje yapmışlar. yani erkekler çalışamaz diye bir şey söz konusu değil. varsın daha yukarı taşısınlar. %30 olsa ne olacak ? gidip ülkenin içinden geçenleri sorgulamıyorsun da gelip İBB nin metroya kadın personel almasını sorguluyorsun ????


    yahu arkadaşım %85 i çalışanların hala erkek olacak zaten .


    kan beynime sıçradı yahu.


    biri başlık açıyor. kendi ne anlattıgını bilmeden artık amacı neyse algı kasmak mı nedir bilemiyorum. diğerleri de kaynak bile okumadan ezbere yorum yapıyor.


    yuhhh be kardeşim .




    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Alen Doğu Gencer -- 20 Haziran 2021; 18:17:37 >




  • Al birini vur ötekine. Herkes bir değişik arkadaş bu nedir ya?

    Bir sonraki oyum boş...

    < Bu ileti Android uygulamasından atıldı >
  • Alen Doğu Gencer kullanıcısına yanıt
    Keşke okumadan atlamasan bak bakayım linke 13 kadın mı varmış. İstasyon amiri sayıs kadın 13 tane. Liyakat sadece yeterlilik değildir. O iş için en iyisini seçmektir. Kadınlar arası liyakat diye birşey yoktur. Liyakat bütün adaylar arasındadır. Madem eşitlik diyorsun ise alırken cinsiyet göstermeyeceksin. Sence cinsiyet gözetmeden %92 kadın oranı tutturulabilir mi ? Tutturulamaz. Yani işe alımlarda kendisinden iyi erkek adaylar olduğu halde sadece kadın olduğu için kendisinden iyi erkek adayların yerine alınan kadınlar var. Bu bir gerçek. Ve eşitsizliği eşitsizlik ile gideremezsin.



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Pisikletçi -- 20 Haziran 2021; 18:45:51 >
    < Bu ileti Android uygulamasından atıldı >
  • quote:

    Orijinalden alıntı: Pisikletçi

    Belediyede amaç liyakattir %50 50 oranını tutturmak değildir.

    Ciddi bir problem var sizde..


    Liyakatını sorgulamanız gereken yer ibb değil daha da üst mertebelere çıkın hatta direk en başa  


    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Feminaziler yine olayları başka yere çekmeye başlamış. Hani forumda aklı başında insanlar olduğu için fazla abartmıyorlar ama twitterda falan yazılsa gelecek yorumu direkt söylüyorum:


    Alıntı

    metni:
    Her gün kadınlar ölüyor bu mu probleminiz. kadın düşmanları.
  • Vatandaş olarak her yerde sorgularım. Küçüğüne büyüğüne bakmam. Ben gördüğümü eleştiriyorum. Yarın sen de üst mertebeleri sorgula onu da desteklerim.

    < Bu ileti Android uygulamasından atıldı >
  • ultrAslan-BH kullanıcısına yanıt

    boş atma, başka çözüm üret..  




    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi The souls migration -- 20 Haziran 2021; 19:50:16 >
  • The souls migration kullanıcısına yanıt
    ?

    < Bu ileti Android uygulamasından atıldı >
  • ultrAslan-BH kullanıcısına yanıt

    silahla oynama, .. doldurur derler ya.. anla işte.. değiştirdim mesajı.  

  • The souls migration kullanıcısına yanıt
    Hocam çözümü üretecek ben değilim. Bıktım bu saçma çekişmelerden. Heryerde bir aşırı şekiller.

    Bir tarafı zaten anlatmaya gerek yok halimiz malum

    Diğer tarafın sacma sapan bir çok açıklama ve uygulaması var. Özel sektörde çalışanlarin bir çoğu pozitif ayrımcılıği çok iyi bilir. Şimdi böyle gözümüze sokarak yapılmasına tahammülüm yok...

    Oyumu hak edecek olan biri olursa atarız ona bu kadar basit.



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi ultrAslan-BH -- 20 Haziran 2021; 19:56:13 >
    < Bu ileti Android uygulamasından atıldı >
  • Eylül 2020’de düzenlediğimiz bröve töreninde 88 kadın tren sürücümüzü ekibimize dahil ettik. Toplam çalışan sayımızda kadınların oranını yüzde 9.44’e çıkardık. Bu oranı ilk olarak yüzde 15’e sonra çok daha yukarılara taşımayı hedefliyoruz

    Detayları küçük yazan reklam afişleri gibi yapmışlar.
    %92 yeni alımdaki kadın oranı tüm personel değil ama böyle gibi afiş yapmışlar

    Yine de yeni işe alımda sadece kadın diye cinsiyete yönelik alım yapıldığı aşikar.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Mesela neden kolay veya statüsü yüksek ve geliri yüksek işlerde eşitlik hatta pozitif ayrımcılık aranırken zor ve tehlikeli işlerde %99 erkekler çalışıyor desem linç yer miyim?

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • nfsworld kullanıcısına yanıt
    Sjw nin bol olduğu yerde yersin hocam.

    Bir çok kadın çalışan ve yöneticinin kendi ağzı ile söylediği söz.

    "Kadınlarla çalışmak zor"

    Kadınların istihdamda daha fazla yer almasının, çalışma talebinin yükselmesinin dünyada kime yarayacağını bir düşünün.

    Dünyada neye talep artarsa fiyatı yükselir, iş gücünde de durum bu, tabiki iş gücü/maliyeti çalışacak insan sayısı bollaştıkça düşüyor.

    Neden istisnasız heryerde kadın istihdamı pohpohlanıyor sizce?

    Yanlış anlamayın kadınlar çalışmasın demiyorum



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi ultrAslan-BH -- 20 Haziran 2021; 20:12:48 >
    < Bu ileti Android uygulamasından atıldı >
  • quote:

    Orijinalden alıntı: Pisikletçi

    Keşke okumadan atlamasan bak bakayım linke 13 kadın mı varmış. İstasyon amiri sayıs kadın 13 tane. Liyakat sadece yeterlilik değildir. O iş için en iyisini seçmektir. Kadınlar arası liyakat diye birşey yoktur. Liyakat bütün adaylar arasındadır. Madem eşitlik diyorsun ise alırken cinsiyet göstermeyeceksin. Sence cinsiyet gözetmeden %92 kadın oranı tutturulabilir mi ? Tutturulamaz. Yani işe alımlarda kendisinden iyi erkek adaylar olduğu halde sadece kadın olduğu için kendisinden iyi erkek adayların yerine alınan kadınlar var. Bu bir gerçek. Ve eşitsizliği eşitsizlik ile gideremezsin.

    hala okudugunu anlamıyorsun .


    algı kasma.


    milleti aptal yerine koymayın . %92 kadın oranında kadın çalıştıracağız demiyorlar süper zeka. personel alımların da %92 oranın da öncelik veriyoruz. Şu an %9.44 kadın çalışan sayısı. Bunu %15 ve sonraki etapta daha fazlasına çıkarmak istiyoruz diyorlar. MEtro A.ş nin %92 sini kadın yapacağız gibi algı kasıyorusunuz.


    Bende diyorum ki varsın%30 u kadın olsun ne olacak kardeşim ? hala çalışanların %70 i erkek olacak eeeeeee ?hani "eşitsizliği eşitsizlik ile gidereme" çabam nerede burda.


    evladım matematik bilmiyorsunuz. okudugunuzu anlamıyorsunuz.


    en başta yazdığım gibi liyakat arayacağın yer belediye değil. ikincisi gayet güzel bir proje sonuna kadar destekliyorum. bir sürü kadın vatman yetiştirsinler. bir sürü kadın güvenlik görevlisi alsınlar. yapsınlar yani. bu tür işleri hep biz erkekler yapıyoruz neden kadınlar öncelik verilmesin ?


    ayrıca gene bu tip işe alım projelerin de işssizliği sorgulayacağınız kurumd a belediye ve belediyeler değildir. bu sebeple zaten algı kasıyorsunuz. muhtemelen daha yaslarınız genç ve heyecanlısınız ama okudugunuzu anlamanız çok önemli eğer anladıgınız halde gelip hala böyle başlık açıyorsanız net amacınız bellidir.





  • quote:

    Orijinalden alıntı: ultrAslan-BH

    Sjw nin bol olduğu yerde yersin hocam.

    Bir çok kadın çalışan ve yöneticinin kendi ağzı ile söylediği söz.

    "Kadınlarla çalışmak zor"

    Kadınların istihdamda daha fazla yer almasının, çalışma talebinin yükselmesinin dünyada kime yarayacağını bir düşünün.

    Dünyada neye talep artarsa fiyatı yükselir, iş gücünde de durum bu, tabiki iş gücü/maliyeti çalışacak insan sayısı bollaştıkça düşüyor.

    Neden istisnasız heryerde kadın istihdamı pohpohlanıyor sizce?

    Yanlış anlamayın kadınlar çalışmasın demiyorum
    hem erkeklerin hem de kadınların arasında çok çakal var ama, kadınlar diğer bir kadınların çakallıklarına hiç evyallah etmezler.

    iş yaşamında yıllardır gördüğüm olay şudur: kadınların çakallıklarına hakettiği şekilde sert karşılık veremiyosun, ya da versen de kadın iplemiyo, pes ediyosun bi noktada.

    ama bir kadın diğer bir kadının çakallığını gördüğünde ona sonsuz süre boyunca karşılık verir, onun tepesine çıkana kadar karşılık verir. erkek olarak sen bunu yapamıyosun, kadınların çakal olanları erkeklere karşı mağdur rolüne sığınıyolar ve herkes buna göz yumuyo ama bir kadın diğer bir karının karşısında mapğdur rolünü oynayamıyor.



    biz keresinde bizim işyerinde herkese salça olan bi arkadaş vardı, yaptıklarını defalarca kez şikayet ettik ama yönetim iplemedi. en sonunda bu arkadaş bizim kızlardan biriyle küçük bi sürtüşme yaşadı. taciz falan değil haa. ne oldu dersiniz? kızın tek şikayeti ile elemanı sürdüler. peki neden?

    çünkü ben sap olarak çalışan mahkemesine gidip yönetimi şikayet etsem başıma şunlar gelir:

    1- mahkeme şikayetime pek iplemez.
    2- şirket yönetimi beni cezalandırır.

    ama, bu bahsettiğim kız çok daha hafif bir durum için çalışan mahkemesine gitse:

    1- mahkeme şirketin ağzına sıçar
    2- şirkette kimse o kıza birşey yapamaz
    3- şikayete iplemeyen şirket müdürleri paşa paşa hakim karşısına çıkarlar.

    durum budur. bu yüzden iş dünyasında kadınlar diğer kadınlara acımazlar. bu yüzden kadın kadın ile zorlanır. kadın erkek ile o kadar zorlanmaz çünkü erkek göz yumar (ya da yummak durumuna düşürülür)

    Not: bu söylediklerimin 10 kat ağırını kız arkadaşlarım söylüyor ve zaten bunlar gerçek. yani şimdi beyinsizin biri gelip: "aaa, kadınları eleştiriyo galiba, kadın düşmanı sanırım bu" diyecekse, o kişiye peşin cevabım: sen bir malsın. sen katıksız bir malsın.

    < Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı >




  • quote:

    Orijinalden alıntı: 01001101

    hem erkeklerin hem de kadınların arasında çok çakal var ama, kadınlar diğer bir kadınların çakallıklarına hiç evyallah etmezler.

    iş yaşamında yıllardır gördüğüm olay şudur: kadınların çakallıklarına hakettiği şekilde sert karşılık veremiyosun, ya da versen de kadın iplemiyo, pes ediyosun bi noktada.

    ama bir kadın diğer bir kadının çakallığını gördüğünde ona sonsuz süre boyunca karşılık verir, onun tepesine çıkana kadar karşılık verir. erkek olarak sen bunu yapamıyosun, kadınların çakal olanları erkeklere karşı mağdur rolüne sığınıyolar ve herkes buna göz yumuyo ama bir kadın diğer bir karının karşısında mapğdur rolünü oynayamıyor.



    biz keresinde bizim işyerinde herkese salça olan bi arkadaş vardı, yaptıklarını defalarca kez şikayet ettik ama yönetim iplemedi. en sonunda bu arkadaş bizim kızlardan biriyle küçük bi sürtüşme yaşadı. taciz falan değil haa. ne oldu dersiniz? kızın tek şikayeti ile elemanı sürdüler. peki neden?

    çünkü ben sap olarak çalışan mahkemesine gidip yönetimi şikayet etsem başıma şunlar gelir:

    1- mahkeme şikayetime pek iplemez.
    2- şirket yönetimi beni cezalandırır.

    ama, bu bahsettiğim kız çok daha hafif bir durum için çalışan mahkemesine gitse:

    1- mahkeme şirketin ağzına sıçar
    2- şirkette kimse o kıza birşey yapamaz
    3- şikayete iplemeyen şirket müdürleri paşa paşa hakim karşısına çıkarlar.

    durum budur. bu yüzden iş dünyasında kadınlar diğer kadınlara acımazlar. bu yüzden kadın kadın ile zorlanır. kadın erkek ile o kadar zorlanmaz çünkü erkek göz yumar (ya da yummak durumuna düşürülür)

    Not: bu söylediklerimin 10 kat ağırını kız arkadaşlarım söylüyor ve zaten bunlar gerçek. yani şimdi beyinsizin biri gelip: "aaa, kadınları eleştiriyo galiba, kadın düşmanı sanırım bu" diyecekse, o kişiye peşin cevabım: sen bir malsın. sen katıksız bir malsın.

    Alıntıları Göster
    Tespitleriniz cok doğru hocam.

    Kadınlar mecazi anlamda ağlamayı çok iyi biliyorlar. Bir şirket düşünün 100 çalışan var bunların yarısı kadın yarısı erkek. Yapilan is temelde aynı, ancak bazi zamanlarda daha yoğun ve ağır sekillerde olabiliyor bu iş.
    İşte bu yoğun ve ağır işlerde hep erkekler veriliyor çünkü biliniyorki kadinlar verilirse o iş yürümez sorun olur baş ağrıtırlar.


    Eee bayanlar hani nerede aynı işi bizde yaparızcılar.

    < Bu ileti Android uygulamasından atıldı >




  • 
Sayfa: önceki 34567
Sayfaya Git
Git
sonraki
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.