Kızların bilgisi az olmasına rağmen iş bulması (5. sayfa)

Bir kaç yıl önce muhasebeci kız aldık, daha doğrusu işi öğrensin diye. Dükkanın popülasyonu arttı, evli barklı tipler bile kıza yürümeye başladı. Rahatsızlık verici seviyeye kadar geldi, lavuk kızla baş başa kalmak için, almayacağı bir şey için "malzemeyi görmem gerekiyor v.s" 5-10 dakika malzeme bakmaya çıkıyordum. O süreçte bile kıza yürümeye çalışan tipler oluyordu, en son kız pes edip gitti. Bayan elemanın etkisi feci oluyorda, bizim insan bir acayip.

Bu konuyu canlı canlı Türkiye'de gerçek anlamda proje bazlı portallar üreten bir şirkette görüyorum. Daha bir tane aldıkları junior kadın yazılımcılardan doğru düzgün kodlama bilgisi hatta ilgisi olan çıkmadı. Yaptıkları işler de sürekli eksik ve normalinden kat kat fazla sürüyor. Yaptıkları ufacık bir şeyi bile sabah toplantılarında uzata uzata anlatıyorlar.

Benzer durum mid ve senior seviyelerde de geçerli oradakileri de o seviyedeki erkekler ile kıyasladığımızda yine performans olarak çok aşağıdalar.

Daha önce ekip ilk kurulduğunda komple erkeklerden oluşuyormuş ik siz hababam sınıfı gibi oldunuz diyince kadınlar mecburi olarak alınmaya başlamış fakat gerçekten aynı seviyede bir erkekle kıyaslandığında çok aşağıdalar. Aynı durum üniversitede de vardı. Grup projelerinde kızlardan performans alamaz genelde sunum vs işleri yaptırırdım. Gerçek hayatta bu şekilde olmaz demiştim fakat yanılmışım...

Çoğu patron taciz edebileceği kadınları seçiyor işin iğrenç yanı. Zaten türkiye'de kadın çalışana olan taciz aşırı yüksek. Artık kadınlar bile böyle iğrenç bir durumu garipsemiyor. O kadar yaygın çünkü.

dünya kadar malın olacağına fındık kadar .... olsun yeter

İşyerinin patronu erkekse güzel bir kızı bilgisiz olmasına rağmen işe alabilir. Bu gayet normal bir durumdur. İnsanları sadece zihinleri değil hormonları da yönetir. Bahsettiğim güzel bir kızı kadın bir patronun işe alması daha güçtür. Ama bu bahsettiğim kadın patronlar için de geçerlidir. Piyasada kadın patron bulunmadığına göre bu gerçeği bilerek hareket etmek zorundayız.

Hocam bu gerçek mi cidden? Oha.

dünya kadar malın olacağına fındık kadar nâmın olsun  

Kız kuzeninizi bilemem ama arkadaşınız maalesef "overqualified" olmuş yani tecrübesi, yaşı..vs aranan pozisyon, maaş...vs için fazla gelmiş. Eskiden kendi elemanlarımı ben işe alıyordum, bir kaç kez aynı durum dolayısı ile bazı kişileri almadığım oldu...

Eskiden altımda çalışacakları ben işe alıyordum. 5-6 yıl öncesinde bizde de tam tersi bir durum oldu. İşe alacak erkek endüstri mühendisi bulamıyorduk. 6-7 kişilik ekibin tamamı kızlardan oluşuyordu. Askerliğini yapmış erkek aday yoktu. Şu an da 8 kişilik ekipte 1 tane erkek var (hiç birini ben işe almadım) şimdi bir kişi daha alacak olsam erkek tercih ederdim.

Yani sonuç olarak bu durum sektöre, döneme, firmanın kendi iç dinamiklerine göre değişik gösterir diye düşünüyorum...

İşte o başarılı 20 erkek buldu diyorum ben de. Neden başarısız kızlarda buldu ben bulamadım onu diyorum. Ben zaten çok iyi olduğumu iddia etmedim. Asıl senin mesajın şuan cinsiyetçlik akıyor. Sizde haklısınız ben objektif bakıyorum ama kahvedeki dayılarla beni kıyaslamanız yanlış .Kahvedeki dayı bütün gün türk dizisi izler okey oynar ülkeyi eleştirir . Kadından mühendsimi olur doktormu olur otursun lan evinde der. Bunlar zaten ülkenin karanlık yüzü. Bunlar ülkenin şuanki halinin tek sebebi. Şuan kadınlarada yapılan haksızlıklar elbet var bunu inkar eden yok. Ben olaya başka tarafından baktım. Ben burada sidik yarıştırma peşinde de değilim. Bütün gün avel gibi ekrana bakarak kod yazmıyorum .Teknoloji ile ilgilii araştırmalar yapıyorum kitap okuyorum. İngilizcemi geliştirmeye çalışıyorum ve spor yapıyorum. Yani düzenli herşeyin dengeli olduğu bir hayatım var .Sizinde öyle büyük ihtimal sizde başarılı bir insansınız. Ama bahsettiğim olay o değil . Körü körüne kendi cinsini savunmanın hiç bir mantığı yok. Bildiğiniz üzere ülkede herşeyin bir fanatik kanser kitlesi var. Siyaset futbol hatta ünlüleri bile ana babası gibi savunan tipler var. Neyseki sosyal medyadan uzaklaştım dh hariç pek girmiyorum girersemde linkedin tarzı yerlerde düzgün sayfaları takip etmeye çalışıyorum. Dediğim gibi kendi mesajını bir daha okursan olaya cinsiyet boyutuyla bakan sensin. İki tarafada tek cinsiyet olarak bakarsak orta seviyede olanlara baktığımızda sadece kızların iş bulmasında bir gariplik var .Ben eşitlik istiyorum bir tarafın üstünlüğünü değil.

Staj yaptığım yerden basit bir örnek vereceğim çok mu önemli değil ama staj yaptığım 2 yerde de patronlar bana adımla seslenirdi. Kız stajyerle hanım derdi bu bile garip bir olay bence.

Ama cidden aşağlıyıcı bir üslubun var güzelce yazmama rağmen hoş değil. Hayatta başarılar

Sayın forumdaşlar, zaten ülkemizde kadınlara karşı pozitif bir ayrımcılık yapılmakta, bu durum herkes tarafından bilinen bir gerçek. Bunun amacı ise, geçmiş yıllarda lisans ve lisans üstü okuyan kadın sayısının az olmasıyla birlikte iş yerlerinde kadın istihdamının az olması sonucu kadın çalışan sayısını arttırmak.

Bu durumu tasvip etmiyorum, fakat bazı kurum ve kuruluşlarda reklam ve gösteriş amacıyla kadın istihdamının teşvik edilmesi sonucu maalesef işe alımlarda benzer nitelikte kadın ve erkek arasında seçim yapılırken ortaya çıkıyor.

Ayrıca, devlet tarafından da kadınlar için ayrı istihdam planları, teşvik politikaları ortaya koyuluyor. Neden sadece teşvik politikası ya da neden sadece istihdam planları yok, o da ayrı bir tartışma konusu.

Kısaca sayın forumdaşlar, ülkemizde kadın ve erkek arasında istihdam anlamında maalesef bir eşitsizlik var. Yanlış anlaşılmasın, benimde kardeşim, yakınlarım var (kadın) ama ayrımcılık yapılması konusunda hiç bir zaman destekçi olmam.

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---ilo-ankara/documents/publication/wcms_484715.pdf

https://www.edenred.com.tr/kadin-girisimcilerin-faydalanabilecegi-destek-programlari