Kızların bilgisi az olmasına rağmen iş bulması (4. sayfa)

Sanırım öyle hocam .Erkekleride bu tarz işlere alsalar başta ofiste iş ortamına alışması yazılım bilgisini az çok arttırması açısından kötümü olur. Ben 6 aydır evde solo çalışıyorum birkaç mobil app yaptım çok iyi olmadı ama klasik crud -login -db -push not. işleemleri içeren appler. Şimdide .net öğrenip biraz backende bakmaya çalışacağım .

Kız profiline yazmış yazılım uzmanı sordum dedi daha yeni yeni html öğreniyorum diyor :D ?

Daha yazın beraber staj yaptık . Ben springle crud işlemleri yapıyordum bu daha stackoverflow sitesini bilmiyor.

Uygulamamız stackoverflow hatası vermişti diyor stackoverflow sitesinden baktığın içinmi koda böyle yazıyor :DFdfs.

Başkalarına bakmim diyorum herkes bir değil öğrenir sonuçta yani boş yapmayada gerek yok aslında fakat haksızlık emeklerime saygıslıktır bu . Askerliğime 1.5 yıl kaldı 2-3 aya backendini kendim yazdığım bir web sitesi veya mobil app yapıp store /github atmayı düşünüyorum. Ama sonra askerliğine az kalmış diyip işe alimcaklar . Gelincede unuturum bildiğimi aq

Eee ne demişler: dünya kadar aklın olacağına, fındık kadar kukun olsun 

ayak işlerinde kadınların çalıştırılması normal değil mi sizce.

çalıştığım yerde 3 tane ceo değişti hepsi erkek 4 yıldır hiç kadın ceo gelmedi

iş yerinde satış ik ihracaat ceo finans yaw ne kadar müdür varsa erkek

ama çalışanların %70 kadın orana bakarsak kadınlar fazla ma pis işleri kadınlar yapıyor

erkekler hep takım elbiseli  

altında şirket arabaları

sorarsan bizim şirket kadınlara ayrımcılık yapıyor

Çok doğru bir konu. Öne çıkaralım.

Geçen Akbank'ın mobil uygulama geliştirme bootcampi ilanını gördüm linkedinde, kayıt için girdim bir baktım kadınlara özelmiş ahahaha.

Kadınları anlayamazsın boşver

Hocam sirketler inclusion and diversity arttirmak icin olabildigince farkli backgroundlarindan kisileri secmeyi calisiyor.

Mesela buyuk sirketlere gidip ben geyim dersen is bulma ihtimalin artiyor. Cunku sirketler bununla ovunmeyi sever de bununla ilgili yapilan bir cok arastirmada diverse olan sirketlerin daha basarili oldugu ortaya cikmis.

Durum boyle olunca sirf diverse olucaz ayagina isin ehli olmayan insan aldiklari cok oluyor. Mesela ben bursa tofas-fiatta calistim orada "she for he" diye bir kampanya vardi hr'da. Yani biz bildigin kadinlara pozitif ayrimcilik uygulayacagiz diyor.

Ha dogru yanlis ne kadar dogru bilmem ama bildigin alalen yapilan bir uygulama. Ben mesela bu isin kaymagini yiyen taraftayim. Ingiltere'de calisiyorum su anda ve belki de benden daha iyi ingiliz muhendisler olmasina ragmen sirket benimle calismak istiyor. Cunku ben turkum ve sirketi daha da diverse yapiyorum, bu da onlarin isine geliyor.

Sen de konuya boyle bakarsan ekmegini farkli sekillerde yiyebilirsin.

bayan eleman her patrona lazım. ben bayan eleman çalıştırmaya başlayınca bizim dükkana tüm abazalar uğruyor her birine birkaç satış yapınca dükkan kirası çıkıyor. elemanın maaşı sigortası da çıkıyor. kıza bakmaya gelip 10.000 tl lik işler veriyorlar her hafta işimizi bayan eleman ayarlıyor. sözleşmeleri bayan eleman imzalatıyor.

Hangi derse kayıtlı olduğunu öğrenebildin mi hocam?

Üniversite öğrencisisin ve hangi derse kayıtlı olduğunu bilmiyorsun ve blockchain diyorsun.  

:)

kadında olup bende olmayan ne ? neyini kıskanayım ki geçerli 1 neden söylermisin? hayatta işime yaracak tek bir şey söyle bekliyorum

çok yakında zeki alanında iyi olan veya yeni mezun olan ama hevesli olup iş bulamayan erkekler bi 10 seneye kadar yurtdışında iş bulmak zorunda kalıp gidip orada çalışıp çok iyi para alıp alım gücü yüksek ülkelerde güzel yabancı kadınlarlan yaşadıkları zaman türkiye 10 sene sonra doldukları mal aptal kezbanlar yüzünden özel sektörler inanılmaz şekilde zarar ettikleri zaman anlarlar beyler sinirlenmeyin sadece 10 sene bekleyin bu süre zarfında iyi çalışın dil öğrenin kendi işinizde baya mesai ve başarı kazanmaya bakın yurtdışından iş bulmaya çalışın zaten ülkede hangi hükümet başa geçerse geçsin yine türkiye aptal insanlarlan dolu aga yine aynı tarak aynı hamam olacak yine ekonomi kötü ve alım gücü düşük toplumsal baskılar ve cabası o yüzden bi 10 sene sonra kezoları alan patronlar zarar ettikleri zaman anlarlar sıkıntı etmeyin