Üye Girişi
Bağlan Google+ ile Bağlan Facebook ile Bağlan
Yeni Kayıt
Tüm Forumlar
  • Tüm Forumlar
  • Konu Dışı / Off Topic
  • Ülke ve Dünya Gündemi
  • Bu Konuda
Şimdi Ara

İş yeri koruyucu elbise vermediği için ayaklarım yandı (8. sayfa)

Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
3 Misafir - 3 Masaüstü
5 sn
216
Cevap
4
Favori
12.438
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
Konuya Özel
104 oy
Öne Çıkar
Cevapla
Sayfa: önceki 678910
Sayfaya Git
Git
sonraki
Giriş
Mesaj
  • Çok geçmiş olsun. Gerekli her yere müracaatlarınızı yapın, gelişmiş bir ülkede olsa olay çok yüksek miktarlarda tazminat alabilirdiniz ama Türkiye de maalesef. Bizde de öyle olması lazım, en basit inşaatlarda filan sıfır güvenlik önlemleriyle çalışıyor işçiler.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

  • Çok geçmiş olsun.

    Haklısın, hakkını savun.

    İş sağlığı güvenliği personeli yokmu firmanızda anlaşmalı birisi vardır gelip kontrol eden.

    O adamı bul.

    Bunu ona göster.


    O da g*t altına girecek , ustabaşıda , şirket sahibide , müdür de a da z ye sorumlular belli

    tazminat davası açabilirsin firmaya.


    Haklısın , sonuna kadar haklısın. hakkını ara işinden olacaksan bile hakkını ara devran böyle yürümez allah korusun daha kötüsü de olabilir


    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Cihan -- 4 Ağustos 2022; 14:40:40 >
  • coolman7 C kullanıcısına yanıt
    Bu sebeple işten çıkartamaz. Çıkarırsa işe iade davası açar, iyi tazminat alır (8-10 maaş belki).

    < Bu ileti iOS uygulamasından atıldı >
  • Bay Muhalefet kullanıcısına yanıt
    Eğer hiçbiri yoksa %99 değil, %100 kazanırsınız. Varsa yine kazanırsınız. Olmamasına pek ihtimal vermiyorum. OSGBden hizmet alınıyordur.

    < Bu ileti iOS uygulamasından atıldı >
  • Bay Muhalefet kullanıcısına yanıt
    Eğitim saatleri mesai saatinden sayılır. Hep mevzuata aykırı.

    < Bu ileti iOS uygulamasından atıldı >
  • Bay Muhalefet kullanıcısına yanıt
    Acil de bakar. İş kazası olarak SGKya otomatik bildirim yapılıyor. İşyerinde durumun meydana geldiğini belirt.

    < Bu ileti iOS uygulamasından atıldı >
  • tla776 T kullanıcısına yanıt
    İşverenin verdik giymedi diyebilmesi için, çalışana zimmet tutanağı düzenlemesi gerekir. Zimmet tutanağında ilgili çalışanın da imzası bulunur. Ekipman cinsine göre belli periyotlarla tekrar verilir. Örneğin eldiven verdi diyelim. Haftada 1 deforme oluyorsa, her hafta için en az 1 adet vermesi gerekir gibi. Hepsi tutanak altına alınır, aksi takdirde işveren mahkemeye kanıt sunamaz. Ç

    < Bu ileti iOS uygulamasından atıldı >
  • Geçmiş olsun hocam, bu yaptıkları rezilliğinde ötesinde. Size tavsiyem dava açın, hakkınızı arayın.

    < Bu ileti Android uygulamasından atıldı >

  • Böyle bir şey Avrupada olsa direk kapatırlar orayı ama burası Türkiye  

  • Ne desem bilemedim, Allah ıslah etsin. Bu insanların çoluğu çocuğu ailesi yok mudur...

  • Offff çok geçmiş olsun içim çok fena oldu gerçekten yapabildiğin herşeyi yap bu yapılan insan hayatı umursamazlığı cezasız kalmasın
  • Öncelikle geçmiş olsun hocam rapor almışsınız sanırım çalıştığınız iş yerinde size şahitlik yapabilecek biri de varsa mahkemeniz fazla uzun sürmez kazanırsınız

    < Bu ileti Android uygulamasından atıldı >

  • ABD'de olsa milyon dolarlık dava...
  • Hocam olayı twittera taşıdınız mı? Çok takipçili sağlam bi hesaba - mühendisyen gibi misal- ulaşırsınız onlar da paylaşır muhtemelen. Sosyal medyayla yürüyor bu ülkede adalet maalesef

    < Bu ileti Android uygulamasından atıldı >
  • oooylesinebiri O kullanıcısına yanıt

    Twitter ve ekşi sözlükte tanıdığım yok efendim bunlara nasıl ulaşabilirim
    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

  • DuPont 'un Tychem C Kimyasal Tulumu 400 TL civarı.

    Ehh eldiven desen o da 100 - 150 TL.

    Çizme 400-500 TL

    Drager tam yüz maskesi + filtreleri 1500 + 500 TL desek.


    İşverenini 3000 TL civarında zarara sokmuş olacaktın.


    Böyle işverenlere dava açacaksın ki 300.000 TL zarara sokacaksın ki başka garibanlara yapmasınlar.
  • Bay Muhalefet kullanıcısına yanıt

    Saçmalamış vallahi bunun bağışıklığımı olur.
  • SUAVI kullanıcısına yanıt

    Ne 3000TL'si hocam? Kanun düzenlemeleriyle iş güvenliği için zorunlu kılınmış ihtiyaçlar olduğu için yapılan harcamalardan büyük oranda vergi iadesi alacaktı, cebinden 3000TL çıkmayacaktı bile. Bunlar o kadar aç gözlü ki vergi iadelerini bile karılarına Land Rover almakta, lüks otellerde tatil yapmakta kullanıyor. Çok acı bir durum, para ve süreli iş durdurma cezaları yetmez işveren hakkında ticaret faaliyetinden men hükmü verilmeli. Fotoğrafı görünce içim parçalandı.


    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi SakultahSalkım -- 4 Ağustos 2022; 21:18:5 >
  • hayatım.yok kullanıcısına yanıt

    Öyle dedi hocam şikayet etmeyeyim ve işten kaçmayayım diye öyle diyorlar eleman dayanmıyor çünkü herkes kaçıyor


    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

  • Hakkını sonuna kadar ara ve ASLA VAZGEÇME. Seni kandırmak için türlü oyunlar oynayacaklar, ASLA ŞİKAYETİNİ GERİ ÇEKME.


    Zor olacak, uzun sürecek ama sonunda kazanan sen olacaksın.

    Bunu bildikleri için 40 takla atıp seni kandırıp şikayetini geri çektirmeye çalışacaklar, şikayetini geri çektiğin an tekrar aynı konuda şikayetçi olamazsın ve o andan itibaren senin köpeğin gibi davrananlar yüzüne bakmaz.


    @Bay Muhalefet




    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi IO -- 4 Ağustos 2022; 22:30:20 >
    • 
Sayfa: önceki 678910
Sayfaya Git
Git
sonraki
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.
Hizmet kalitesi için çerezleri kullanabiliriz. DH’ye girerek kullanım izni vermiş sayılırsınız.
Anladım Veri Politikamız