Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
önceki
< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı > |
Hızlı 
Bildirim
en kötü pozisyonlar bile olumlu dönüş yapmıyor (5. sayfa)
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
2 Misafir - 2 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
Sektörde 5.yılım. Bana bile dönüş yapmıyorlar CV dolu olduğu halde. 
Kariyer.net sitesinde 1 ayda 19 kere görüntülenme aldım. Düşünün 
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > -
Bilgisayar programcisiyim dgs ile muhendislige gecis yapip okulu parasizliktan yarida biraktim. Aşagi yukari 10 yildir calismiyorum sadece kendi isimi vs. Yapiyorum ac kalmamaya calisiyorum. Bu ulkenin duzeni bitmis okul bitirsende bos bitirmesende. Sana tek tavsiyem kimseyi takma. Suan ben yurtdisina gitme yollarini arastiriyorum. Ayrica Turkiyede para demek kadin demektir. Fazla yuz goz olmaya gerek yok.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
O bilgisayar muhendisligini birakan benim. Kaydimida dondurmadim bakalim neler olacak. Ozel un.quote:
Orijinalden alıntı: SinanOzer88
Bilgisayar mühendisliği mi bırakmıştın? Forumda öyle biri vardı sanki.
Alıntıları Göster
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Yok hocam. O 5. senesindeydi ve pek ders vermemiş olduğu için bırakmıştı. Başka bir bölüme geçeceğini söylüyordu ve verdiği karar bence doğru değildi.quote:
Orijinalden alıntı: nexus can
O bilgisayar muhendisligini birakan benim. Kaydimida dondurmadim bakalim neler olacak. Ozel un.
Alıntıları Göster
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > -
ben öleyim o zamanquote:
Orijinalden alıntı: Sanki Bana Pele
Sektörde 5.yılım. Bana bile dönüş yapmıyorlar CV dolu olduğu halde. Kariyer.net sitesinde 1 ayda 19 kere görüntülenme aldım. Düşünün
😂
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
E birazcıkquote:
Orijinalden alıntı: R3DROS3V3RTIGO
ben öleyim o zaman
😂
Alıntıları Göster
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > -
insan biraz moral verir,saol yaquote:
Orijinalden alıntı: Sanki Bana Pele
E birazcık
Alıntıları Göster
😂
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Ne vercem yaquote:
Orijinalden alıntı: R3DROS3V3RTIGO
insan biraz moral verir,saol ya
😂
Alıntıları Göster Olanı söylüyorum işte. Ben 2 aydır aktif iş arayışındayım. Firma değiştirmek istiyorum ama tık yok
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > -
Master da yapsaniz, doktora da yapsaniz, ise alacak firma 2 seye bakar;
1) Networking (Icerden tanidik bir arkadas - eski is arkadasi var mi). Bu varsa mulakata davet edilme sansiniz artar.
2) Is tecrubesi. Staj olur, okuldaki proje olur, part time isler olur vs.
Is tecrubesi demek, isi az cok bilen cok fazla yardima ihtiyaci olmadan isi yapabilecek adam demek. Bu da sirket icin daha az maliyet demek.
Adam universiteden mezun olmus, kendine hic bir sey katmadan is aramaya calisiyor.
Simdi siz sifir tecrubeli en az 6 ay -1 sene ye ihtiyaci olan bir adami mi alirsiniz, yoksa stajini yapmis, sirket ici dinamiklerini gormus, ortami solumus, hatta 6 ay bir sirkette is tecrubesi olan birini mi alirsiniz.
Ki Turkiyede bu kadar issiz varken, firmalarin ince eleyip sik dokumasi normal.
Size tavsiyem, ne tur alanda is ariyorsaniz, o alanda calisan insanlarla irtibat kurun, ve kendinizi o alanda gelistirin.
Bir yerden baslayin. Staj olur, 3-6 aylik is olur, maasi dusuk olur vs. Bunlara takmadan 1-2 sene cok calisip isi ogrenin ve cv nize yazin.
Sonra zaten maasi ve calisma sartlarini artik siz belirleyeceksiniz.
-
pyp
P
kullanıcısına yanıt
İs tecrubesi ve baslarda ucuza calisma kisimlarina katilmakla birlikte olayin baska bir yuzu de var, en azindan yazilim sektorunde.
Buyuk projelerde isin yazilim kismini iyi bilmek yetmiyor, o sirket icin gerekli domain bilgisi, o sirkette islerin nasil yurudugu, sirket kulturu gibi seyler de onemli rol aliyor. Mesela ben burada yaklasik 1.5 yildir calisiyorum, yazilim alaninda oldukca gelistim, yalan yok, ama tecrubeli ve becerikli yazilimcilarin da burada tam fonksiyonel olmasi icin 6 ay ile 12 ay arasi sure gerekiyor, cunku isin ne oldugunu ogrenmeleri gerekiyor, sistemin ne ise yaradigini tam anlamadan bazi bolumlerin ne yapmasi gerektigini bilemiyorlar. Bu gibi projelerde az deneyimli alip onu yetistirmek cok daha hesapli olabiliyor. Beni alirken amaclarinin tam da bu oldugunu soylediler.
Kucuk, bastan sona birkac ayda bitecek bir proje icin eleman alinacaksa, evet, zaten isi bilen birini almak daha mantikli, ama benim dedigim senaryolarda kafasi calisan fakat deneyimsiz adaylari almak daha mantikli olabiliyor, ki buyuk ve basarili pek cok sirket de bu sebeple yetistirmelik eleman aliyor.
Boyle durumlarda yetistirilme ihtiyaci olmayan elemanlar almak cok akil kari degil, 3-4 kati maasa calisip uzun sure ayni verimlilikte calisiyorlar.
Son olarak yeni mezundan cok fazla sey beklemek de mantikli degil, elbette cok daha fazla potansiyeli oldugu gibi kendi projeleri, stajlari olan adaylar on plana cikacaktir, ama gercek is deneyimi olmadan da cok fazla sey bilmeleri sacma bir beklenti. Suan ucuz olsun diye yeni mezun ilani acip da 1 sayfa yetkinlik isteyen pek cok sirket var ulkemizde ve bunun tek amacinin somuru oldugu gorusundeyim.
< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >
-
İşşizsin ve maddi sıkıntın yok
Anladım abe. -
hayatımı nasıl kuracağım konusunda beyin fırtınası yapsak?quote:
Orijinalden alıntı: Yirikalische
İs tecrubesi ve baslarda ucuza calisma kisimlarina katilmakla birlikte olayin baska bir yuzu de var, en azindan yazilim sektorunde.
Buyuk projelerde isin yazilim kismini iyi bilmek yetmiyor, o sirket icin gerekli domain bilgisi, o sirkette islerin nasil yurudugu, sirket kulturu gibi seyler de onemli rol aliyor. Mesela ben burada yaklasik 1.5 yildir calisiyorum, yazilim alaninda oldukca gelistim, yalan yok, ama tecrubeli ve becerikli yazilimcilarin da burada tam fonksiyonel olmasi icin 6 ay ile 12 ay arasi sure gerekiyor, cunku isin ne oldugunu ogrenmeleri gerekiyor, sistemin ne ise yaradigini tam anlamadan bazi bolumlerin ne yapmasi gerektigini bilemiyorlar. Bu gibi projelerde az deneyimli alip onu yetistirmek cok daha hesapli olabiliyor. Beni alirken amaclarinin tam da bu oldugunu soylediler.
Kucuk, bastan sona birkac ayda bitecek bir proje icin eleman alinacaksa, evet, zaten isi bilen birini almak daha mantikli, ama benim dedigim senaryolarda kafasi calisan fakat deneyimsiz adaylari almak daha mantikli olabiliyor, ki buyuk ve basarili pek cok sirket de bu sebeple yetistirmelik eleman aliyor.
Boyle durumlarda yetistirilme ihtiyaci olmayan elemanlar almak cok akil kari degil, 3-4 kati maasa calisip uzun sure ayni verimlilikte calisiyorlar.
Son olarak yeni mezundan cok fazla sey beklemek de mantikli degil, elbette cok daha fazla potansiyeli oldugu gibi kendi projeleri, stajlari olan adaylar on plana cikacaktir, ama gercek is deneyimi olmadan da cok fazla sey bilmeleri sacma bir beklenti. Suan ucuz olsun diye yeni mezun ilani acip da 1 sayfa yetkinlik isteyen pek cok sirket var ulkemizde ve bunun tek amacinin somuru oldugu gorusundeyim.
bu evde çürümek istemiyorum
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
-
hayatımı nasıl kuracağım konusunda beyin fırtınası yapsak?quote:
Orijinalden alıntı: Yirikalische
İs tecrubesi ve baslarda ucuza calisma kisimlarina katilmakla birlikte olayin baska bir yuzu de var, en azindan yazilim sektorunde.
Buyuk projelerde isin yazilim kismini iyi bilmek yetmiyor, o sirket icin gerekli domain bilgisi, o sirkette islerin nasil yurudugu, sirket kulturu gibi seyler de onemli rol aliyor. Mesela ben burada yaklasik 1.5 yildir calisiyorum, yazilim alaninda oldukca gelistim, yalan yok, ama tecrubeli ve becerikli yazilimcilarin da burada tam fonksiyonel olmasi icin 6 ay ile 12 ay arasi sure gerekiyor, cunku isin ne oldugunu ogrenmeleri gerekiyor, sistemin ne ise yaradigini tam anlamadan bazi bolumlerin ne yapmasi gerektigini bilemiyorlar. Bu gibi projelerde az deneyimli alip onu yetistirmek cok daha hesapli olabiliyor. Beni alirken amaclarinin tam da bu oldugunu soylediler.
Kucuk, bastan sona birkac ayda bitecek bir proje icin eleman alinacaksa, evet, zaten isi bilen birini almak daha mantikli, ama benim dedigim senaryolarda kafasi calisan fakat deneyimsiz adaylari almak daha mantikli olabiliyor, ki buyuk ve basarili pek cok sirket de bu sebeple yetistirmelik eleman aliyor.
Boyle durumlarda yetistirilme ihtiyaci olmayan elemanlar almak cok akil kari degil, 3-4 kati maasa calisip uzun sure ayni verimlilikte calisiyorlar.
Son olarak yeni mezundan cok fazla sey beklemek de mantikli degil, elbette cok daha fazla potansiyeli oldugu gibi kendi projeleri, stajlari olan adaylar on plana cikacaktir, ama gercek is deneyimi olmadan da cok fazla sey bilmeleri sacma bir beklenti. Suan ucuz olsun diye yeni mezun ilani acip da 1 sayfa yetkinlik isteyen pek cok sirket var ulkemizde ve bunun tek amacinin somuru oldugu gorusundeyim.
bu evde çürümek istemiyorum
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
-
hayatımı nasıl kuracağım konusunda beyin fırtınası yapsak?quote:
Orijinalden alıntı: Yirikalische
İs tecrubesi ve baslarda ucuza calisma kisimlarina katilmakla birlikte olayin baska bir yuzu de var, en azindan yazilim sektorunde.
Buyuk projelerde isin yazilim kismini iyi bilmek yetmiyor, o sirket icin gerekli domain bilgisi, o sirkette islerin nasil yurudugu, sirket kulturu gibi seyler de onemli rol aliyor. Mesela ben burada yaklasik 1.5 yildir calisiyorum, yazilim alaninda oldukca gelistim, yalan yok, ama tecrubeli ve becerikli yazilimcilarin da burada tam fonksiyonel olmasi icin 6 ay ile 12 ay arasi sure gerekiyor, cunku isin ne oldugunu ogrenmeleri gerekiyor, sistemin ne ise yaradigini tam anlamadan bazi bolumlerin ne yapmasi gerektigini bilemiyorlar. Bu gibi projelerde az deneyimli alip onu yetistirmek cok daha hesapli olabiliyor. Beni alirken amaclarinin tam da bu oldugunu soylediler.
Kucuk, bastan sona birkac ayda bitecek bir proje icin eleman alinacaksa, evet, zaten isi bilen birini almak daha mantikli, ama benim dedigim senaryolarda kafasi calisan fakat deneyimsiz adaylari almak daha mantikli olabiliyor, ki buyuk ve basarili pek cok sirket de bu sebeple yetistirmelik eleman aliyor.
Boyle durumlarda yetistirilme ihtiyaci olmayan elemanlar almak cok akil kari degil, 3-4 kati maasa calisip uzun sure ayni verimlilikte calisiyorlar.
Son olarak yeni mezundan cok fazla sey beklemek de mantikli degil, elbette cok daha fazla potansiyeli oldugu gibi kendi projeleri, stajlari olan adaylar on plana cikacaktir, ama gercek is deneyimi olmadan da cok fazla sey bilmeleri sacma bir beklenti. Suan ucuz olsun diye yeni mezun ilani acip da 1 sayfa yetkinlik isteyen pek cok sirket var ulkemizde ve bunun tek amacinin somuru oldugu gorusundeyim.
bu evde çürümek istemiyorum
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
-
Maddi durumun iyiyse neden kendine uygun alim-satim, ticaret işi yapmıyorsun? tecruben yoksa ufaktan yaparsin ona göre yatırımını artırısın.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Hangi şehirde yaşıyorsun?Yabancı dilin varsa turizm sektörüne gir.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Piyasa bitik
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
