Üye Girişi
Bağlan Google+ ile Bağlan Facebook ile Bağlan
Yeni Kayıt
Tüm Forumlar
  • Tüm Forumlar
  • Konu Dışı / Off Topic
  • Konu Dışı
  • Bu Konuda
Şimdi Ara

Özel Şirketlerin Çalışanlarına Köle Muamelesi Yapması (4. sayfa)

Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
4 Misafir - 4 Masaüstü
5 sn
356
Cevap
15
Favori
18.064
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
Konuya Özel
190 oy
Öne Çıkar
Cevapla
Sayfa: önceki 23456
Sayfaya Git
Git
sonraki
Giriş
Mesaj
  • FiFAMaster10 kullanıcısına yanıt
    Vallahi dostum, çevremdeki memur arkadaşlar hiç sizin gibi değil gayet rahatlar. Bu durum sizin şanşsızlığınıza denk gelmiş. En kısa sürede iyi bir yere tayin olmanız dileği ile.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • quote:

    Orijinalden alıntı: unforgiven1127


    quote:

    Orijinalden alıntı: Weing

    Malesef durum boyle. Bu arada, Kanada da mı yaşıyorsunuz ?

    Evet Kanadadayim ancak Turkiyede Ankara Ve Izmirde ozel sirketlerde calistim hatta Izmire tasinma karari aldigimizda gorustugum firmalardan birkaci cumartesi yarim gun calisildigini soyledi direk tesekkur edip gorusmeyi sonlandirdim. Haftada 2 gun tatil yapmayan calisan verimsiz olur, gun gectikce calisma istegi ve sirkete olan bagliligi duser.

    bununla ilgili bir ted konusmasi vardi. yapilan bilimsel arastirmada is gucu calisilan zamanla ters orantılıydi zaman arttikca is gucu azaliyordu. en azindan ben calisirken de gecerliydi, patron bir keresinde is bitmeli 2 saat daha kalirmisin demisti evet diyip işi 15 dakika aralarla yapıyordum çünkü yorgundum. ulkede de böyle dediginiz gibi olmali. 8 9 saat calisiyorlar en az 1.5 saatiniz yolda geciyo. gunun 11 12 saati is denen şeye gidiyor 8 saat uyudugunuzu varsaysak geri kalan surede ne kitap okunur ne de insan kendini geliştirip bi şeylerin farkına varabilir. biz kolelestirme sistemi dedikce bize kiziyorlar ama durum boyle.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >




  • quote:

    Orijinalden alıntı: Weing

    Asgari ücrete iş çok, doyması gereken karın da çok. Çocuğun okul masraflarını karşılayacaksan hemen basayım istifayı ?

    Ayrılırken bildirim diye bir olay var. 2 hafta sana iş bulman için zaman tanıyacaklar. Günde 2 saat işinden etken çıkacaksın. Bu süre zarfında gerçekten bu kadar çaresiz durumdaysan iyi kötü bir iş bulursun.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Daha iyi bir yer bulabilirsen ayrıl hocam ordan. Bu hayata köle gibi çalışmak için mi geldin?

    < Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı >
  • RadioactiveRc R kullanıcısına yanıt
    Aslında sistem 8 saat çalışma şeklinde olmalı. Devlet bunu bütün şirketlere dayatmalı. Zaten işin özü de budur. Günü 3 parçaya ayırıp vardiya sistemi getirirsin. Bu şekilde tam verim alırsın.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • quote:

    Orijinalden alıntı: Weing

    Vallahi dostum, çevremdeki memur arkadaşlar hiç sizin gibi değil gayet rahatlar. Bu durum sizin şanşsızlığınıza denk gelmiş. En kısa sürede iyi bir yere tayin olmanız dileği ile.

    Rahat olmasina rahatim hocam kurumumda calisanlarda rahat hangi kurum oldugunu soylesem sasirirsin ama kimse kotu seyleri olumsuz seyleri soylemez disardan nasil gozukuosa oyle anlatirlar

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Kappa Face kullanıcısına yanıt
    Sürekli bir arayış içindeyim zaten. Fakat bir sonraki yerin buradan daha kötü olma ihtimali de var. Ama sonuçta risk almazsak olduğumuz yerde sayarız.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • özel şirketler denetim yapılmadık ça işçi hakkı aranması zor sendikalı değilsen ölmüşsün devlet destekliyor bu ölücü sistemi halen belediye işlerini taşron firmalarına veriliyor ne güvenlikleri var ne bir şey .
  • FiFAMaster10 kullanıcısına yanıt
    Aynen öyle hocam çok haklısınız.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Özel sektörde çalışanlarında işverenlerinde durumu sıkıntılı ülkede büyük bir ekonomik kriz var.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Yalnız, haftalık çalışma süresi 45 saat, fazla çalışmanın saatlik ücreti 1.5 kat ve yılda çalıştırabilecekleri en fazla fazla çalışma süresi de 270 saat. Bunun üzerinde çalıştıramazlar, bunu dile getirdin diye işten çıkaramazlar, mesai paranı istiyorsun diye işten çıkaramazlar. Bu sebeplerden mobbing yapamazlar. Çıkarırlarsa işe iade davası açar kazanır hem 4 aylık tazminat alırsınız (artı işsiz bırakıldığınız sürelerin de bedeli ödenir, o 4 ay ceza bedeli sadece) hem de işinize devam edersiniz. İş kanunu tamamen işçinin yanında haklarınızı bilirseniz rahat olursunuz. Cins cins maddeler içeren iş sözleşmesi koyarlarsa önünüze girmeyin o işe zaten. Kaldı ki kanunla ters düşen sözleşme maddeleri geçersiz sayılır.ayrıca direk işten çıkarma gibi bir şey de yok. 0-6 ay arası çalışmışlık için 2 hafta, 6 ay-1.5 yıl arası için 4 hafta, 1.5-3 yıl arası için 6 hafta ve 3 ten fazlası için de 8 hafta fesih bildirim süresi var. Siz işten çıkmak isterseniz ya da sizi çıkarmak isterlerse bu süreler kadar daha çalıştırmaları/çalışmanız gerekmektedir. Çıkarıyorlarsa ayrıca bu sürelerde günde 2 saatlik iş arama süresi vermek zorundalar ve ücretten kesemezler bu 2 saati. Üstünüz sahibiniz değil siz de köle değilsiniz. Haklarınızı bilin ve sessiz kalmayın. Devlet işçinin arkasında kanun hak çalışandan yana, işverenin zulmetmeye hakkı yok.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >




  • Devlet özel sektörü denetlemez

    Devlet zayıfı korumaz

    Devlet yöneticileri sadece kendi yakınlarını üst düzeye yerleştirip krallar gibi nasıl yaşatıcağını düşünür.

    Sadece kıyakla geçirdiği elemanları memur yapar vr KPSS yi kazanamayanları intihar etmesinde onlar için hiçbir sakınca

    Hiçbir gariplik yoktur

    Dolayısıyla özel sektördekilerin her gün ölmesi

    Köle tüccarları için sıradan bi hadisedir.

    Uyanışa geçebilse vatandaşım

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Aynen, size iş güvenliğinden bahsedeyim. Bir inşaat firmasında çalışıyorum ve iş güvenliği hak getire. Ne inşaat hakkında eğitim veriliyor ne de ekipmanlar tam veriliyor. Ama kağıt üstünde verilen ekipmanlar tam. Eğitimler tam. İşçinin canı yerine, bir iş kazası sonrasında işçi ailesine ve sgk ya para ödememek için çaba gösteriyorlar. İşin en kötü tarafıda, işçiyi 1. Plana alması gereken iş sağlığı firmaları bile bu kağıt üstünde oynamaları yapıyor.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • istanbulturkusu İ kullanıcısına yanıt
    Evet ülkede ekonomik kriz olduğu çok doğru. Fabrikaların büyük çoğunluğu zarar ediyor. Esnaf zaten kan ağlıyor.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • quote:

    Orijinalden alıntı: Weing

    Aynen, size iş güvenliğinden bahsedeyim. Bir inşaat firmasında çalışıyorum ve iş güvenliği hak getire. Ne inşaat hakkında eğitim veriliyor ne de ekipmanlar tam veriliyor. Ama kağıt üstünde verilen ekipmanlar tam. Eğitimler tam. İşçinin canı yerine, bir iş kazası sonrasında işçi ailesine ve sgk ya para ödememek için çaba gösteriyorlar. İşin en kötü tarafıda, işçiyi 1. Plana alması gereken iş sağlığı firmaları bile bu kağıt üstünde oynamaları yapıyor.

    aynen öyle mütahitlik firmasında gördüm bu durumu iş güvenliği sadece kağıt üzerinde öte yandan söylenen maddelerin % 1 bile yapılmıyor. Sadece yıllık iş güvenliği parası ödendimi tamam işçiler sağlıklı ölmüyecek .

    Yok abi bu memleket adam olmucak iş güvenliği yasası çıkyıro sadece para almak için onda bile denetim yok .




  • Bende ayni durumdayim desem yeridir.

    Bizim patron yahudi oldugu icin maas konusunda cok hassas gununu gecirmez maasda iyi sayilir ,lakin 40 tane is yap 41 ini yaptirmaya calisirlar.

    Heryer boyle , sahsen fazla is yapmaktan degilde insanlarin arkandan laf soylemesine takiliyorum.

    Bir tane moruk var yukarida dedigim gibi 41 isi yapmazsan yuzune gulup arkadan salliyor.

    Salladigi kiside gelip bana anlatiyor.

    Yani ortam kotu , laf tasiyan ayri sorun , laf soylenmemisse iftira atiyorsa cok ayri bir sorun.Benden ne goturuyor vb.

    Para ne kadar iyi olursa olsun.

    Benim agzimdan cikan her 3 kelimenin 2 si kufur olmussa isi degistirmenin vaktide gelmis oluyor.

    Ozel sektorde calisan arkadaslara tek tavsiyem.

    Bir patron size sen ailedensin diyorsa en son guveneceginiz kisi olsun.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • recko kullanıcısına yanıt
    Muhasebeci olduğumdan dolayı az çok konuya hakimim. Belirsiz süreli iş sözleşmesi diye bir şey var. Fakat bu çokta işe yaramıyor dava açılınca. Asıl önemli olan konu şu ki, tatil zamanlarında sigortalı işçilerini çalıştırdığında fazladan dediğiniz gibi ücret ödemesi gerek. Ve bunu kanıtlayabilmek için ya parayı bankadan geçmesi gerek ya da nakit öderse tediye makbuzu düzenlemesi gerek. Yine maaş alındığında elden veriyorsa işçiye maaşını ödediğini kanıtlayabilmesi için tediye yada bankadan geçmesi gerek. Ve şu anda bulunduğum şirkette personel maaşı elden alıyor. Bu konuyu patrona söylememe rağmen gerek yok vs. Gibi şeyler söyledi o yüzden ben dahil hiçbir personel maaş aldığına dair evrak imzalamıyor. Yani bu demek oluyor ki bütün personel birleşsek şirketi batırabiliz amq tabi böyle bir şeyi asla yapmayız.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >




  • Evet tamamen sorun bizim ülkemizde. Bunu Almanya gibi bir ülkede yapmaya kalk bakalım. Adamın bi tarafından şırıngayla kan alırlar.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Mesleki konum diye birşey vardir. Bizim akraba yazilim muhendsimi ne asgari ucretlinin 1 yilda aldigini 1 ayda aliyor adam ozel araba istedi sirket aldi benzinine karisilmiyor. Bide asgari ucretle calisan var yilda en fazla 1 hafta tatil yapar resmi tatillerde gelir vs

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • quote:

    Orijinalden alıntı: Shafter

    Bazen diyorum memleketin tek enayi iş vereni ben miyim..

    Pastanelere ambalaj üreticisiyim

    Çalışanlarıma nerdeyse haftada bir pasta tatlı dağıtmam dan mı bahsetsem

    Her bayram babamdan gelen alışkanlık çift maaş vermek mi..

    Milleti yemeklere götürmek mi..

    Aynı işi yapıp benim 3 katım kazanan patron arkadaşlarım 2-3 ay maaş dağıtmayıp milletin alın teri parası ile ev araba aldıgından mı bahsetsem..

    Benim ticari anlayışım 10 lira kazanıyorsan bunun 7 lirası maliyettir

    1 lirası kendi geçimim

    1 lirası gelecek için ayırırım

    1 lirasını ise benim için emeği geçenlere , eşe dosta harcarım..

    arkasından sövülen değil anılan bir insan olacaksınız. =) işin din ve vicdan yönüde var.




    • 
Sayfa: önceki 23456
Sayfaya Git
Git
sonraki
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.
Hizmet kalitesi için çerezleri kullanabiliriz. DH’ye girerek kullanım izni vermiş sayılırsınız.
Anladım Veri Politikamız