İşten çıkartılma yolları.. (2. sayfa)

quote:

Orijinalden alıntı: HakikiVisco


yapacağın ilk iş şu olsun. gidip güzelce de ki. "benim burada psikolojim çok bozuldu. hiç memnun değilim. geceleri uykum kaçıyor. tazminatımı alıp çıkmak istiyorum. tazminatsız çıkmam." net bir şekilde aklındakini ifade et. bu şekilde kabul ederlerse daha iyi olur. çünkü ileride senin adına olumsuz referans vermeleri olasılığı azalır.

baktın olmadı bu defa dersin ki. "bu şirketin bazı açıkları var. (açıklama yapma) biri şikayet edecek olsa kimbilir neler olur. böyle açıkları olan bir şirkette çalışmak beni manen huzursuz ediyor ve bu nedenle tazminatımı alıp çıkmak istiyorum." bunu yapman yeterince etkili olur. %99 çözüm olur.

hala direnirlerse, işi paso rapora vurursun. gider işleri savsaklarsın. enseye tokat olursun üstündekilerle. bişi derlerse "gonuşma layn" dersin.

quote:

Orijinalden alıntı: CM-SKYSCRAPER

Merhaba arkadaşlar ben 2.5 yıldır otomotıv yan sanayı olan ozel fırmada calısıyorum bu ısyenden iyice soğudum sebebi ise maaş yetersizliği birde servis sorunu var benım gıbı olan bır kac arkadası yenı gıren elemanlarla bır tutup aynı maası verıyorlar bende bunu kendıme yedıremıyorum nasıl tavır almam gerekır kendımı cıkarttırmam ıcın tazmınatımı bırakmak ıstemıyorum ıcerde calıstıgım yerde devamlı mesaı oluyordu dayastım artık mesaı kalmıyorum tabıkı 270 saat mesaı zorunlulugu var bunu doldurdum mesaı yuzunden ıs yerınde farklı bolume verdıler benı bıraz daha pıs bıksın da kendı cekıp gıtsın dıye beklıyorlar ise habersız mı haberlımı gelmemek lazım yoksa ogleye kadar calısıp kacmakmı lazım neler yapmam gerekır bırazcık yardım lutfen yada sendıkaya fılanmı basvurayım ne olur yardım edın yardımlarınız ıcın sımdıden sagolun....

quote:

Orijinalden alıntı: Irun_Each_Team

quote: Orijinalden alıntı: CM-SKYSCRAPER Merhaba arkadaşlar ben 2.5 yıldır otomotıv yan sanayı olan ozel fırmada calısıyorum bu ısyenden iyice soğudum sebebi ise maaş yetersizliği birde servis sorunu var benım gıbı olan bır kac arkadası yenı gıren elemanlarla bır tutup aynı maası verıyorlar bende bunu kendıme yedıremıyorum nasıl tavır almam gerekır kendımı cıkarttırmam ıcın tazmınatımı bırakmak ıstemıyorum ıcerde calıstıgım yerde devamlı mesaı oluyordu dayastım artık mesaı kalmıyorum tabıkı 270 saat mesaı zorunlulugu var bunu doldurdum mesaı yuzunden ıs yerınde farklı bolume verdıler benı bıraz daha pıs bıksın da kendı cekıp gıtsın dıye beklıyorlar ise habersız mı haberlımı gelmemek lazım yoksa ogleye kadar calısıp kacmakmı lazım neler yapmam gerekır bırazcık yardım lutfen yada sendıkaya fılanmı basvurayım ne olur yardım edın yardımlarınız ıcın sımdıden sagolun....

hocam bişey diycem kasa modifikasyon ustası olmayı nasıl becerdin bu rütbeyi ilk defa duydum

quote:

Orijinalden alıntı: CM-SKYSCRAPER
bi sorum daha olucak çalıştığım firmada ıso 14001 belgesı var cevre temızlık oluyor galıba ancak adamlar gelınce temızlık yapıyorlar dıp bucak dıger gunlerde heryer yag ıcınde bunu nereye sıkayet edebılırım habersız gelıp gorseler ısın aslı ortaya cıkmazmı acaba ...

quote:

Orijinalden alıntı: OverClocKing

En mantıklısı iş yavaşlatman. Doktor bul ya da masus hasta ol. Rapor falan da al. İşe gitmeyip paranı alama. Ama sigortanı da ödemek zorunda kalırlar. Yani Sık aralıklarla hasta ol veya doktora git. SSK ile bağlantılı doktor olsun. Eskiden beri olan mutlaka hastalığın vardır. Mesela dişlerin çürüktür. Yemek yiyemiyorum ağzım acıyor de işten sevk al dişçiye git dişlerini yaptır. Sürekli öyle izin alıp alıp git. Vermezlerse Sosyal Güvenlik Kurumuna şikayet et. Senin işte çalışıyor görünüp sürekli nanemollalık yapman onlara daha çok dokunacak ve lanet olsun alsın tazminatını da ...tirsin gitsin diyecekler.

Özellikle de o patrona yalakalık yapıp sana tazminat verdirmeden senin gitmeni sağlayacak ve sonra patrona gidip sayemde tazminattan yırttık diyecek olan adamın şu an senin çıkman işine geliyor. Alacağı övgüyü düşünüyor. Oysa onun başına öyle bir çorap ör ki senin tazminatını alıp çıkmanı o daha çok istesin. Mesela senin işten çıkmadığın her dakika onun işini de tehlikeye atacak olsun. Öyle bir şey yap..

Örneğin bazı kişiler tut arkadaşların falan olsun. İş çıkışında seni dövmek üzere beklemiş gibi yapsınlar falan. Bundan da diğer işçiler korksun rahatsız olsun. Sen de yavaş çalışıyor ol mesela. Bela getiren birisi ol işyerine.

Bunu patron duyarsa o senin gitmeni isteyen kişiye "Bunu daha ne tutuyorsunuz burada, bir kaza çıkacağına verin tazminatını gitsin başımıza iş açmasın" diye bağırdığını düşün. O kişinin işi de tehlikeye girer. Girmesin diye de patronla konuşup seni çıkartır. Hatta öyle bir şey olsun ki bu olayın kendisinin de başı yanmasın diye seni işten atmak ve tazminat vermek için özellikle patronla konuşmaya gitsin.

Hatta patrona şöyle anlatmak zorunda kalsın: "Patron ya ben bunu kötü bölüme verdim kendi çıksın da tazminat vermeyelim diye. Ama eleman çıkmazsa başımıza daha büyük çoraplar örülecek. Tazminatını verip gönderirsek valla daha hayırlı olur bizim için. Yoksa şundan şundan dolayı başımız derde girecek" falan desin. O derece bir şey olsun.

Ya da tazminatın çoksa eğer bu elemanın seni işten tazminat vermeden çıkartmak işine daha az geleceği için para vermeyi teklif et. Mesela seni işten tazminat vermeden çıkartınca teşekkür ve minnet alacağına para almayı daha çok tercih edecektir. Senin tazminatın 5000 liraysa ve tazminat alamayacaksan elemana 1000 lira para vereceğini söyle. Patrona bir şeyler uydurup seni çıkartsın. Sonra parayı ver. Aranızda kalsın. Ya da verme uyuz et. Gidip patrona da anlatamaz.

Veya diğer elemanları kışkırt. Pisliğin teki ol. Öyle bir hal alsın ki Ya gitsin de başka bir şey istemiyoruz desinler patronlar. O derece abart. Ama sadece konuşma ile. Eee kanunda konuşmak yasak da değil. İş yerinin mutlaka zaafları vardır. Uğur Dündar'a şikayet et. Öyle bir olsun ki başları belaya girsin. Hatta senin şikayet ettiğini öğrensinler. Hiç kimse kendi içinde casus gibi kendisini şikayet eden ve şirketin kötülüğünü isteyen birisini çalıştırmak istemez. Seni işten atmak için şirket hakkında zararlı şeyler yaptı da diyemezler. Mesela şirket kaçak işçi çalıştırıyordur da şikayet edersin. Seni işten çıkartmak için Biz kaçak işçi çalıştırıyoruz diye bizi şikayet etti de diyemez. Kendi suçunu kabul etmiş olur. Öyle şeyler bul ki seni çıkartmamak büyük zarar diye düşünsünler...

quote:

Orijinalden alıntı: !XiR

hocam bu kadar işin altına girmektense alacağın tazminata değecek mi bence ilk bunu düşün.. raporlar vs çok uğraştırır..ama düzensizlik varsa tabiki şikayet etmelisin özellikle iso belgesi konusunda.. o işyerinde istenmediğini düşünüyorsan psikolojini etkileyecektir her geçen gün durumunu anlıyorum.. tazminata çok ihtiyacın yoksa bu kadar takma derim madem istenmiyorsun iyice düşün taşın çıkarken sağlam bi laf edip çık yaptıkları haksızlıklarıyla mal gibi kalsınlar. bundan mutlu eden başka hiçbirşey olamaz emin ol :) tazminattan alıp yediğin para kadar haz alırsın:)

ayrıca iş saatlerinden fazla mesai yapılması olayına ben kıl oluyorum..hadi yarım saat, bir saat fedakarlık yaparsında 3-4 saat nedir yahu..mesaim saatim doldumu alırım ceketimi çantamı çıkarım istisna durumlar dışında kimse birşey diyemez hakkınızı yedirmeyin arkadaşlar..kaçımız verdiğmiz emeğin karşılığını alıyoruz ki sanki..