Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
|
Hızlı 
Bildirim
İşten çıkartılma yolları..
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
4 Misafir (1 Mobil) - 3 Masaüstü, 
1 Mobil
1 Mobil
Giriş
Mesaj
-
-
bilgim yok ama, en azında yardım için up 
.. hakkında hayırlısı olsun..
-
quote:
Orijinalden alıntı: photo_canon1
bilgim yok ama, en azında yardım için up.. hakkında hayırlısı olsun..
teşekkür ederim dostum bu aralar çok moralim bozuk gecelerı uyku uyuyamıyorum...
-
iş yavaşlat çıkartırlarquote:
Orijinalden alıntı: CM-SKYSCRAPERquote:
Orijinalden alıntı: photo_canon1
bilgim yok ama, en azında yardım için up.. hakkında hayırlısı olsun..
teşekkür ederim dostum bu aralar çok moralim bozuk gecelerı uyku uyuyamıyorum...
Alıntıları Göster
-
İşe geç git dicem. Tutanak tutarlar.. 3 tutanak karşılıgı tazminat alamadan işten çıkarılırsın.quote:
Orijinalden alıntı: hayati54
iş yavaşlat çıkartırlar
Alıntıları Göster
Haber falan vermeden kapa telefonunu kaç evine git dicem. İşe dön ihbarnamesi yazarlar 7 gün içerisinde dönmezsen yine tazminat alamazsın.
(kaynak işçi özülük dosyası)
En iyisi git konuş ayrılıcam de sorunlarını bildir. Çözüm bulamazlarsa çıkarsın..
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Y2kmtt -- 30 Eylül 2010; 20:01:22 >
-
quote:
Orijinalden alıntı: koray_mat
İşe geç git dicem. Tutanak tutarlar.. 3 tutanak karşılıgı tazminat alamadan işten çıkarılırsın.
Haber falan vermeden kapa telefonunu kaç evine git dicem. İşe dön ihbarnamesi yazarlar 7 gün içerisinde dönmezsen yine tazminat alamazsın.
(kaynak işçi özülük dosyası)
En iyisi git konuş ayrılıcam de sorunlarını bildir. Çözüm bulamazlarsa çıkarsın..
konuştum ama anlayışsız bırı ınsanın halınden anlamıyor patronuna yaranıcakya benım cekıp gıtmemı beklıyor tutanak olayında ayda kac tutanak alırsam tazmınatsız cıkarırlar ben ımzalamaz ısem tutanak halen gecerlı sayılıyormu acaba bı acıklarını yakaladım sızı sıkayet edıcem desem calısma bakanlıga acababıseyler olurmu oncedende sıkayet etmıstım acıgı bulamadılar benım yaptıgımıda bılmıyorlar sızce ıse yararmı...
-
burdakilerden birini yaparsan tazminat alamazsın. ona göre düşün ölç.quote:
Orijinalden alıntı: CM-SKYSCRAPERquote:
Orijinalden alıntı: koray_mat
İşe geç git dicem. Tutanak tutarlar.. 3 tutanak karşılıgı tazminat alamadan işten çıkarılırsın.
Haber falan vermeden kapa telefonunu kaç evine git dicem. İşe dön ihbarnamesi yazarlar 7 gün içerisinde dönmezsen yine tazminat alamazsın.
(kaynak işçi özülük dosyası)
En iyisi git konuş ayrılıcam de sorunlarını bildir. Çözüm bulamazlarsa çıkarsın..
konuştum ama anlayışsız bırı ınsanın halınden anlamıyor patronuna yaranıcakya benım cekıp gıtmemı beklıyor tutanak olayında ayda kac tutanak alırsam tazmınatsız cıkarırlar ben ımzalamaz ısem tutanak halen gecerlı sayılıyormu acaba bı acıklarını yakaladım sızı sıkayet edıcem desem calısma bakanlıga acababıseyler olurmu oncedende sıkayet etmıstım acıgı bulamadılar benım yaptıgımıda bılmıyorlar sızce ıse yararmı...
Alıntıları Göster
http://www.turkhukuksitesi.com/makale_85.htm
-
bide bu ülkede işsizlik var derler, millet beğenmiyor...quote:
Orijinalden alıntı: CM-SKYSCRAPERquote:
Orijinalden alıntı: photo_canon1
bilgim yok ama, en azında yardım için up.. hakkında hayırlısı olsun..
teşekkür ederim dostum bu aralar çok moralim bozuk gecelerı uyku uyuyamıyorum...
Alıntıları Göster
-
En mantıklısı iş yavaşlatman. Doktor bul ya da masus hasta ol. Rapor falan da al. İşe gitmeyip paranı alama. Ama sigortanı da ödemek zorunda kalırlar. Yani Sık aralıklarla hasta ol veya doktora git. SSK ile bağlantılı doktor olsun. Eskiden beri olan mutlaka hastalığın vardır. Mesela dişlerin çürüktür. Yemek yiyemiyorum ağzım acıyor de işten sevk al dişçiye git dişlerini yaptır. Sürekli öyle izin alıp alıp git. Vermezlerse Sosyal Güvenlik Kurumuna şikayet et. Senin işte çalışıyor görünüp sürekli nanemollalık yapman onlara daha çok dokunacak ve lanet olsun alsın tazminatını da ...tirsin gitsin diyecekler.quote:
Orijinalden alıntı: CM-SKYSCRAPERquote:
Orijinalden alıntı: koray_mat
İşe geç git dicem. Tutanak tutarlar.. 3 tutanak karşılıgı tazminat alamadan işten çıkarılırsın.
Haber falan vermeden kapa telefonunu kaç evine git dicem. İşe dön ihbarnamesi yazarlar 7 gün içerisinde dönmezsen yine tazminat alamazsın.
(kaynak işçi özülük dosyası)
En iyisi git konuş ayrılıcam de sorunlarını bildir. Çözüm bulamazlarsa çıkarsın..
konuştum ama anlayışsız bırı ınsanın halınden anlamıyor patronuna yaranıcakya benım cekıp gıtmemı beklıyor tutanak olayında ayda kac tutanak alırsam tazmınatsız cıkarırlar ben ımzalamaz ısem tutanak halen gecerlı sayılıyormu acaba bı acıklarını yakaladım sızı sıkayet edıcem desem calısma bakanlıga acababıseyler olurmu oncedende sıkayet etmıstım acıgı bulamadılar benım yaptıgımıda bılmıyorlar sızce ıse yararmı...
Alıntıları Göster
Özellikle de o patrona yalakalık yapıp sana tazminat verdirmeden senin gitmeni sağlayacak ve sonra patrona gidip sayemde tazminattan yırttık diyecek olan adamın şu an senin çıkman işine geliyor. Alacağı övgüyü düşünüyor. Oysa onun başına öyle bir çorap ör ki senin tazminatını alıp çıkmanı o daha çok istesin. Mesela senin işten çıkmadığın her dakika onun işini de tehlikeye atacak olsun. Öyle bir şey yap..
Örneğin bazı kişiler tut arkadaşların falan olsun. İş çıkışında seni dövmek üzere beklemiş gibi yapsınlar falan. Bundan da diğer işçiler korksun rahatsız olsun. Sen de yavaş çalışıyor ol mesela. Bela getiren birisi ol işyerine.
Bunu patron duyarsa o senin gitmeni isteyen kişiye "Bunu daha ne tutuyorsunuz burada, bir kaza çıkacağına verin tazminatını gitsin başımıza iş açmasın" diye bağırdığını düşün. O kişinin işi de tehlikeye girer. Girmesin diye de patronla konuşup seni çıkartır. Hatta öyle bir şey olsun ki bu olayın kendisinin de başı yanmasın diye seni işten atmak ve tazminat vermek için özellikle patronla konuşmaya gitsin.
Hatta patrona şöyle anlatmak zorunda kalsın: "Patron ya ben bunu kötü bölüme verdim kendi çıksın da tazminat vermeyelim diye. Ama eleman çıkmazsa başımıza daha büyük çoraplar örülecek. Tazminatını verip gönderirsek valla daha hayırlı olur bizim için. Yoksa şundan şundan dolayı başımız derde girecek" falan desin. O derece bir şey olsun.
Ya da tazminatın çoksa eğer bu elemanın seni işten tazminat vermeden çıkartmak işine daha az geleceği için para vermeyi teklif et. Mesela seni işten tazminat vermeden çıkartınca teşekkür ve minnet alacağına para almayı daha çok tercih edecektir. Senin tazminatın 5000 liraysa ve tazminat alamayacaksan elemana 1000 lira para vereceğini söyle. Patrona bir şeyler uydurup seni çıkartsın. Sonra parayı ver. Aranızda kalsın. Ya da verme uyuz et. Gidip patrona da anlatamaz.
Veya diğer elemanları kışkırt. Pisliğin teki ol. Öyle bir hal alsın ki Ya gitsin de başka bir şey istemiyoruz desinler patronlar. O derece abart. Ama sadece konuşma ile. Eee kanunda konuşmak yasak da değil. İş yerinin mutlaka zaafları vardır. Uğur Dündar'a şikayet et. Öyle bir olsun ki başları belaya girsin. Hatta senin şikayet ettiğini öğrensinler. Hiç kimse kendi içinde casus gibi kendisini şikayet eden ve şirketin kötülüğünü isteyen birisini çalıştırmak istemez. Seni işten atmak için şirket hakkında zararlı şeyler yaptı da diyemezler. Mesela şirket kaçak işçi çalıştırıyordur da şikayet edersin. Seni işten çıkartmak için Biz kaçak işçi çalıştırıyoruz diye bizi şikayet etti de diyemez. Kendi suçunu kabul etmiş olur. Öyle şeyler bul ki seni çıkartmamak büyük zarar diye düşünsünler...
-
sürekli rapor al seni çıkartmak zorunda kalırlar bel ağrısından başlaquote:
Orijinalden alıntı: aries272
bide bu ülkede işsizlik var derler, millet beğenmiyor...
Alıntıları Göster -
quote:
Orijinalden alıntı: OverClocKing
En mantıklısı iş yavaşlatman. Doktor bul ya da masus hasta ol. Rapor falan da al. İşe gitmeyip paranı alama. Ama sigortanı da ödemek zorunda kalırlar. Yani Sık aralıklarla hasta ol veya doktora git. SSK ile bağlantılı doktor olsun. Eskiden beri olan mutlaka hastalığın vardır. Mesela dişlerin çürüktür. Yemek yiyemiyorum ağzım acıyor de işten sevk al dişçiye git dişlerini yaptır. Sürekli öyle izin alıp alıp git. Vermezlerse Sosyal Güvenlik Kurumuna şikayet et. Senin işte çalışıyor görünüp sürekli nanemollalık yapman onlara daha çok dokunacak ve lanet olsun alsın tazminatını da ...tirsin gitsin diyecekler.
Özellikle de o patrona yalakalık yapıp sana tazminat verdirmeden senin gitmeni sağlayacak ve sonra patrona gidip sayemde tazminattan yırttık diyecek olan adamın şu an senin çıkman işine geliyor. Alacağı övgüyü düşünüyor. Oysa onun başına öyle bir çorap ör ki senin tazminatını alıp çıkmanı o daha çok istesin. Mesela senin işten çıkmadığın her dakika onun işini de tehlikeye atacak olsun. Öyle bir şey yap..
Örneğin bazı kişiler tut arkadaşların falan olsun. İş çıkışında seni dövmek üzere beklemiş gibi yapsınlar falan. Bundan da diğer işçiler korksun rahatsız olsun. Sen de yavaş çalışıyor ol mesela. Bela getiren birisi ol işyerine.
Bunu patron duyarsa o senin gitmeni isteyen kişiye "Bunu daha ne tutuyorsunuz burada, bir kaza çıkacağına verin tazminatını gitsin başımıza iş açmasın" diye bağırdığını düşün. O kişinin işi de tehlikeye girer. Girmesin diye de patronla konuşup seni çıkartır. Hatta öyle bir şey olsun ki bu olayın kendisinin de başı yanmasın diye seni işten atmak ve tazminat vermek için özellikle patronla konuşmaya gitsin.
Hatta patrona şöyle anlatmak zorunda kalsın: "Patron ya ben bunu kötü bölüme verdim kendi çıksın da tazminat vermeyelim diye. Ama eleman çıkmazsa başımıza daha büyük çoraplar örülecek. Tazminatını verip gönderirsek valla daha hayırlı olur bizim için. Yoksa şundan şundan dolayı başımız derde girecek" falan desin. O derece bir şey olsun.
Ya da tazminatın çoksa eğer bu elemanın seni işten tazminat vermeden çıkartmak işine daha az geleceği için para vermeyi teklif et. Mesela seni işten tazminat vermeden çıkartınca teşekkür ve minnet alacağına para almayı daha çok tercih edecektir. Senin tazminatın 5000 liraysa ve tazminat alamayacaksan elemana 1000 lira para vereceğini söyle. Patrona bir şeyler uydurup seni çıkartsın. Sonra parayı ver. Aranızda kalsın. Ya da verme uyuz et. Gidip patrona da anlatamaz.
Veya diğer elemanları kışkırt. Pisliğin teki ol. Öyle bir hal alsın ki Ya gitsin de başka bir şey istemiyoruz desinler patronlar. O derece abart. Ama sadece konuşma ile. Eee kanunda konuşmak yasak da değil. İş yerinin mutlaka zaafları vardır. Uğur Dündar'a şikayet et. Öyle bir olsun ki başları belaya girsin. Hatta senin şikayet ettiğini öğrensinler. Hiç kimse kendi içinde casus gibi kendisini şikayet eden ve şirketin kötülüğünü isteyen birisini çalıştırmak istemez. Seni işten atmak için şirket hakkında zararlı şeyler yaptı da diyemezler. Mesela şirket kaçak işçi çalıştırıyordur da şikayet edersin. Seni işten çıkartmak için Biz kaçak işçi çalıştırıyoruz diye bizi şikayet etti de diyemez. Kendi suçunu kabul etmiş olur. Öyle şeyler bul ki seni çıkartmamak büyük zarar diye düşünsünler...
arada şerefsizliklerde var
-
çalışma bakanlgına sıkayet edıcem bırde bunu yaydımmı bıseyler olur galıbaquote:
Orijinalden alıntı: celalcaner2quote:
Orijinalden alıntı: OverClocKing
En mantıklısı iş yavaşlatman. Doktor bul ya da masus hasta ol. Rapor falan da al. İşe gitmeyip paranı alama. Ama sigortanı da ödemek zorunda kalırlar. Yani Sık aralıklarla hasta ol veya doktora git. SSK ile bağlantılı doktor olsun. Eskiden beri olan mutlaka hastalığın vardır. Mesela dişlerin çürüktür. Yemek yiyemiyorum ağzım acıyor de işten sevk al dişçiye git dişlerini yaptır. Sürekli öyle izin alıp alıp git. Vermezlerse Sosyal Güvenlik Kurumuna şikayet et. Senin işte çalışıyor görünüp sürekli nanemollalık yapman onlara daha çok dokunacak ve lanet olsun alsın tazminatını da ...tirsin gitsin diyecekler.
Özellikle de o patrona yalakalık yapıp sana tazminat verdirmeden senin gitmeni sağlayacak ve sonra patrona gidip sayemde tazminattan yırttık diyecek olan adamın şu an senin çıkman işine geliyor. Alacağı övgüyü düşünüyor. Oysa onun başına öyle bir çorap ör ki senin tazminatını alıp çıkmanı o daha çok istesin. Mesela senin işten çıkmadığın her dakika onun işini de tehlikeye atacak olsun. Öyle bir şey yap..
Örneğin bazı kişiler tut arkadaşların falan olsun. İş çıkışında seni dövmek üzere beklemiş gibi yapsınlar falan. Bundan da diğer işçiler korksun rahatsız olsun. Sen de yavaş çalışıyor ol mesela. Bela getiren birisi ol işyerine.
Bunu patron duyarsa o senin gitmeni isteyen kişiye "Bunu daha ne tutuyorsunuz burada, bir kaza çıkacağına verin tazminatını gitsin başımıza iş açmasın" diye bağırdığını düşün. O kişinin işi de tehlikeye girer. Girmesin diye de patronla konuşup seni çıkartır. Hatta öyle bir şey olsun ki bu olayın kendisinin de başı yanmasın diye seni işten atmak ve tazminat vermek için özellikle patronla konuşmaya gitsin.
Hatta patrona şöyle anlatmak zorunda kalsın: "Patron ya ben bunu kötü bölüme verdim kendi çıksın da tazminat vermeyelim diye. Ama eleman çıkmazsa başımıza daha büyük çoraplar örülecek. Tazminatını verip gönderirsek valla daha hayırlı olur bizim için. Yoksa şundan şundan dolayı başımız derde girecek" falan desin. O derece bir şey olsun.
Ya da tazminatın çoksa eğer bu elemanın seni işten tazminat vermeden çıkartmak işine daha az geleceği için para vermeyi teklif et. Mesela seni işten tazminat vermeden çıkartınca teşekkür ve minnet alacağına para almayı daha çok tercih edecektir. Senin tazminatın 5000 liraysa ve tazminat alamayacaksan elemana 1000 lira para vereceğini söyle. Patrona bir şeyler uydurup seni çıkartsın. Sonra parayı ver. Aranızda kalsın. Ya da verme uyuz et. Gidip patrona da anlatamaz.
Veya diğer elemanları kışkırt. Pisliğin teki ol. Öyle bir hal alsın ki Ya gitsin de başka bir şey istemiyoruz desinler patronlar. O derece abart. Ama sadece konuşma ile. Eee kanunda konuşmak yasak da değil. İş yerinin mutlaka zaafları vardır. Uğur Dündar'a şikayet et. Öyle bir olsun ki başları belaya girsin. Hatta senin şikayet ettiğini öğrensinler. Hiç kimse kendi içinde casus gibi kendisini şikayet eden ve şirketin kötülüğünü isteyen birisini çalıştırmak istemez. Seni işten atmak için şirket hakkında zararlı şeyler yaptı da diyemezler. Mesela şirket kaçak işçi çalıştırıyordur da şikayet edersin. Seni işten çıkartmak için Biz kaçak işçi çalıştırıyoruz diye bizi şikayet etti de diyemez. Kendi suçunu kabul etmiş olur. Öyle şeyler bul ki seni çıkartmamak büyük zarar diye düşünsünler...
arada şerefsizliklerde var
Alıntıları Göster
-
Açıkca soyle, tazminat alıp cıkmak istiyorum de.. Tazminatları bildigim kadarıyla vergiden düşüyorlar. Problem olmaz..quote:
Orijinalden alıntı: celalcaner2quote:
Orijinalden alıntı: OverClocKing
En mantıklısı iş yavaşlatman. Doktor bul ya da masus hasta ol. Rapor falan da al. İşe gitmeyip paranı alama. Ama sigortanı da ödemek zorunda kalırlar. Yani Sık aralıklarla hasta ol veya doktora git. SSK ile bağlantılı doktor olsun. Eskiden beri olan mutlaka hastalığın vardır. Mesela dişlerin çürüktür. Yemek yiyemiyorum ağzım acıyor de işten sevk al dişçiye git dişlerini yaptır. Sürekli öyle izin alıp alıp git. Vermezlerse Sosyal Güvenlik Kurumuna şikayet et. Senin işte çalışıyor görünüp sürekli nanemollalık yapman onlara daha çok dokunacak ve lanet olsun alsın tazminatını da ...tirsin gitsin diyecekler.
Özellikle de o patrona yalakalık yapıp sana tazminat verdirmeden senin gitmeni sağlayacak ve sonra patrona gidip sayemde tazminattan yırttık diyecek olan adamın şu an senin çıkman işine geliyor. Alacağı övgüyü düşünüyor. Oysa onun başına öyle bir çorap ör ki senin tazminatını alıp çıkmanı o daha çok istesin. Mesela senin işten çıkmadığın her dakika onun işini de tehlikeye atacak olsun. Öyle bir şey yap..
Örneğin bazı kişiler tut arkadaşların falan olsun. İş çıkışında seni dövmek üzere beklemiş gibi yapsınlar falan. Bundan da diğer işçiler korksun rahatsız olsun. Sen de yavaş çalışıyor ol mesela. Bela getiren birisi ol işyerine.
Bunu patron duyarsa o senin gitmeni isteyen kişiye "Bunu daha ne tutuyorsunuz burada, bir kaza çıkacağına verin tazminatını gitsin başımıza iş açmasın" diye bağırdığını düşün. O kişinin işi de tehlikeye girer. Girmesin diye de patronla konuşup seni çıkartır. Hatta öyle bir şey olsun ki bu olayın kendisinin de başı yanmasın diye seni işten atmak ve tazminat vermek için özellikle patronla konuşmaya gitsin.
Hatta patrona şöyle anlatmak zorunda kalsın: "Patron ya ben bunu kötü bölüme verdim kendi çıksın da tazminat vermeyelim diye. Ama eleman çıkmazsa başımıza daha büyük çoraplar örülecek. Tazminatını verip gönderirsek valla daha hayırlı olur bizim için. Yoksa şundan şundan dolayı başımız derde girecek" falan desin. O derece bir şey olsun.
Ya da tazminatın çoksa eğer bu elemanın seni işten tazminat vermeden çıkartmak işine daha az geleceği için para vermeyi teklif et. Mesela seni işten tazminat vermeden çıkartınca teşekkür ve minnet alacağına para almayı daha çok tercih edecektir. Senin tazminatın 5000 liraysa ve tazminat alamayacaksan elemana 1000 lira para vereceğini söyle. Patrona bir şeyler uydurup seni çıkartsın. Sonra parayı ver. Aranızda kalsın. Ya da verme uyuz et. Gidip patrona da anlatamaz.
Veya diğer elemanları kışkırt. Pisliğin teki ol. Öyle bir hal alsın ki Ya gitsin de başka bir şey istemiyoruz desinler patronlar. O derece abart. Ama sadece konuşma ile. Eee kanunda konuşmak yasak da değil. İş yerinin mutlaka zaafları vardır. Uğur Dündar'a şikayet et. Öyle bir olsun ki başları belaya girsin. Hatta senin şikayet ettiğini öğrensinler. Hiç kimse kendi içinde casus gibi kendisini şikayet eden ve şirketin kötülüğünü isteyen birisini çalıştırmak istemez. Seni işten atmak için şirket hakkında zararlı şeyler yaptı da diyemezler. Mesela şirket kaçak işçi çalıştırıyordur da şikayet edersin. Seni işten çıkartmak için Biz kaçak işçi çalıştırıyoruz diye bizi şikayet etti de diyemez. Kendi suçunu kabul etmiş olur. Öyle şeyler bul ki seni çıkartmamak büyük zarar diye düşünsünler...
arada şerefsizliklerde var
Alıntıları Göster
-
normalde gece calısma saatı 7.5 saatı gecemez bunlar 12 saaat calıstırıyorlar cok buyuk bı acık degılmıquote:
Orijinalden alıntı: CM-SKYSCRAPER
çalışma bakanlgına sıkayet edıcem bırde bunu yaydımmı bıseyler olur galıba
Alıntıları Göster -
quote:
Orijinalden alıntı: aries272
bide bu ülkede işsizlik var derler, millet beğenmiyor...
bence hıcde bıle ıs arayana calısmak ısteyene ıs vardır 1 ay 1 sene bulamazsın ama kısmetın muhakkak bı yerlerde senı beklıyordur bende 5 ay ıssız kaldım buldum burayı ancak sende benım gıbı adaletsızle ıcınde olsan ne kadar dayanabılırdın bılmıyorum yasayan bılır bence. -
Up umarım çare bulabilirsin.... Ben daha öğrenciyim sizi gördükçe cidden geleceğimden korkuyorum :Squote:
Orijinalden alıntı: CM-SKYSCRAPERquote:
Orijinalden alıntı: aries272
bide bu ülkede işsizlik var derler, millet beğenmiyor...
bence hıcde bıle ıs arayana calısmak ısteyene ıs vardır 1 ay 1 sene bulamazsın ama kısmetın muhakkak bı yerlerde senı beklıyordur bende 5 ay ıssız kaldım buldum burayı ancak sende benım gıbı adaletsızle ıcınde olsan ne kadar dayanabılırdın bılmıyorum yasayan bılır bence.
Alıntıları Göster
-
bende aynı senin gibi düşünüyordum hatda başarmıştım ama dışarda başka iş bulamayınca kuzu kuzu gidiyorum çalıştığım firmayaquote:
Orijinalden alıntı: Purenite
Up umarım çare bulabilirsin.... Ben daha öğrenciyim sizi gördükçe cidden geleceğimden korkuyorum :S
Alıntıları Göster
çözüm bol rapor almak
-
quote:
Orijinalden alıntı: Ad1g3
Up umarım çare bulabilirsin.... Ben daha öğrenciyim sizi gördükçe cidden geleceğimden korkuyorum :S
benden sana tavsıye hıc bır zaman ıs yerınde kımseye guvenme zaman oyle bı hal aldıkı bazı cakallar agzını acmıs beklıyor bıseyler tutsamda yetıstırsem dıye ıs yerınde arkadaslarına cok dıkkat et bısey kalkıstıgında da yaygara yapma işler dahada zora gırıyor benım basıma geldı sana benden tavsıye olsun -
quote:
Orijinalden alıntı: ak27
bende aynı senin gibi düşünüyordum hatda başarmıştım ama dışarda başka iş bulamayınca kuzu kuzu gidiyorum çalıştığım firmaya
çözüm bol rapor almak
evet cozum o gıbı ama benım calıstıgım yer cok berbat bı durumda aynı durumdan muzdarıp bı abım var 7 sene emek vermıs oda cıkmak ıstıyor bol bol rapor alıyor 1 aylık fılan gınede cıkarmıyorlar nıyetını bıldıklerı halde nasıl ıstır anlamadım ulkemızde yasanan o krıze ragmen 200 kısılık fabrıkada sadece emeklılerden 10 kısı cıkardılar fabrıka mesaısızde olsa calısmaya devam ettı sız dusunun ne kadar sıkı bı yer
-
Ya olay basit. Sizin bir rakibiniz var ise eğer o firmadan birkaç kişi ile bir şekilde tanış. Sonra sizin şirketten ağzı boş birisinin ama sadece 1 kişinin seni onlarla görmesini sağla. Eğer senin şirket ile ilgili bilgileri anlattığını ve onlara büyük zararları olacağını düşünürlerse zaten seni hemen kovarlar. Yani adam 100 milyar kaybedecekse 5000 lirayı takmaz sana yol verir. Kapiş.quote:
Orijinalden alıntı: CM-SKYSCRAPERquote:
Orijinalden alıntı: ak27
bende aynı senin gibi düşünüyordum hatda başarmıştım ama dışarda başka iş bulamayınca kuzu kuzu gidiyorum çalıştığım firmaya
çözüm bol rapor almak
evet cozum o gıbı ama benım calıstıgım yer cok berbat bı durumda aynı durumdan muzdarıp bı abım var 7 sene emek vermıs oda cıkmak ıstıyor bol bol rapor alıyor 1 aylık fılan gınede cıkarmıyorlar nıyetını bıldıklerı halde nasıl ıstır anlamadım ulkemızde yasanan o krıze ragmen 200 kısılık fabrıkada sadece emeklılerden 10 kısı cıkardılar fabrıka mesaısızde olsa calısmaya devam ettı sız dusunun ne kadar sıkı bı yer
Alıntıları Göster
Benzer içerikler
- aso yüksekliği yorumları
- siyah pantolonda oluşan beyaz çizgiler nasıl gider
- berber isimleri
- yağ bezesi kendiliğinden kayboldu
- gaviscon double action kullananlar
- dead trigger 2
- büyük indirim günleri ne zaman
- prompt mühendisliği
- nişasta bazlı şeker nedir
- çay emojisi
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
