Şimdi Ara

İşe alımda sözleşmeye 3 ay çıkamaz maddesi

Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
2 Misafir - 2 Masaüstü
5 sn
2
Cevap
0
Favori
393
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
0 oy
Öne Çıkar
Sayfa: 1
Giriş
Mesaj
  • adındaki, bankalara çalışan "taşeron" firmada çağrı hizmetleri bünyesinde çalışıyorum. Başlarda her hafta mesai olmaz, olsa da zorunlu değil dediler. Cumartesi günleri iş yok dediler. Servis evinizin önünüze kadar götürür dediler, hiçbiri olmadı, işten ayrılmak istiyorum. Ancak firma 400tlye yakın eğitim ve kulaklık v.b araçların parasını istiyor. Sözleşmede yazıyo mu yazmıyo mu bilmiyorum. Okumalımıyım dediğimde önemsiz bişey, okumanıza gerek yok imzalayın dediler. Şimdi çağrı aldığım insanlardan şahsıma edilen küfürleri, evime 4km uzakta servisin bırakmasıyla birlikte minibüs parası vermem "ve bunun ödenmesinin reddi" mesailerin zorunlu olarak dayatılması ve sözleşmeye konulan bilinmez bir maddeyle beni işte zorunlu tutmaları yanlarına kâr mı kalır? Bu parayı alabilirler mi? Ben maaşımı alıp işten çıktıktan sonra bir yaptırımları olur mu? Sözleşmede bu madde eğer varsa bu maddenin yaptırımı nedir?



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi caglar_tas -- 24 Kasım 2014; 15:45:17 >
    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >







  • Maaş hemen ayın başında yatıyorsa maaş yatar yatmaz işi bırak.400 TL kesileceği sözleşmede yazsa bile iş mahkemeleri uzun sürüyor.Uğraşmazlar.Seni mahkemeye vermekle tehdit ederlerse sende onları tehdit et.Bana verdiğiniz sözler , servis , mesai vs. vs.
    Benim içinde kendine bir tokat at.Sözleşmeyi okumadan imza attığın için bunu hak ettin.
  • 
Sayfa: 1
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.