GERÇEKÇİ MÜHENDİS MAAŞLARI 2024 (254. sayfa)

.

dün roket 2 ilan açtı 5 saatte totalde 200'den fazla kişi başvurdu.

başvurmak kolay ya herkes başvuruyor arada süzgeçler var onlardan geçiyorlar 10-20 kişyle görüşürler maks.

Açıköğretim mezunu bile başvuruyor normal

5+ yıl tecrübe.

Boğaziçi Bilgisayar terk.

Senior Software Engineer (Backend)

Paris, Fransa

Remote (TR)

25 gün PTO, 10 gün sick leave + TR'deki resmi tatiller

4500 euro/month

aldığım terfiyle birlikte 5200 seviyelerine gelmeyi umuyordum ama buna da şükür. Euro'nun haftalardır sabit kalması bitirdi beni.

İngilizce mi anlaşıyorsunuz yoksa Fransızca mı öğrendiniz.  

Sigorta nasil oluyor yurtdisina remote calisinca? Kendin mi yatiriyorsun ?

İngilizce hocam, firma Paris merkezli ama Rus, İngiliz, Polonya, Almanya, Letonya, İtalya, Gürcistan dahil birçok ülkeden çalışan var.

Şahıs şirketi açabilir, oradan Bağkur ödeyebilirsin. İstersen ÖSS yapıp şirkete gider olarak yansıtabilirsin.

Ama benim sigortam yok şirket açmadığım için, annemin zaten abimden sigortası olduğundan kendim uğraşmadım.

Sgk primi vs de yatirmiyorsun diye anladim o zaman. Peki odemeyi diger pekcok sirket gibi btc uzerinden mi yapiyorlar. Oteki turlu parayi sokmsk zor oluyor diyorlar vergi vs yuzunden

Şirketin yurtiçinde kazancı yoksa ve sana gelen ödeme maaş ise vergi ödeme zorunluluğun yok.

He yarın öbür gün sorun çıksa da umrumda değil, bütün param yurtdışındaki bitcoin/stock broker'larda ya da İsviçre'de.

Benim emekli olma şansımın olmadığı bir sistemde EYT'lileri finanse etmek gibi bir niyetim yok.

İlk cümleyi bilmiyordum iyi oldu öğrendiğim teşekkürler.

En doğrusu zaten mantıklı olan o. Ben ilk fırsatta emekli prim gün sayımı tamamlayıp sistemden çıkıp şahıs şirketi kurup fatura kestirerek çalışmayı düşünüyorum. Keşke sgk daki parayı alabilsek de kendi emekliliğimizi kendimiz yaratabilsek.

Boğaziçi ceng’i niye bıraktın hocam

:>>>Şirketin yurtiçinde kazancı yoksa ve sana gelen ödeme maaş ise vergi ödeme zorunluluğun yok.

Eger şirketin seni tam zamanlı olarak, Fransa’da çalıştıriyorsa, haklısın. Yani şirket senin adına Fransa’ya ssk ve gelir vergisi ödüyorsa dediğin gibi, değilse, şirket kurman ve vergi ödemen gerekiyor.

bırakmadım bir dersim var aslında vermediğim, ama çok umursamıyorum

Gelir Vergisi Kanununun 23/14’üncü maddesinde yer alan düzenlemeye göre; kanuni ve iş merkezi Türkiye’de bulunmayan dar mükellefiyete tabi kurumların bünyesinde çalışan tam mükellef/dar mükellef hizmet erbabına ödenen ücretin gelir vergisinden istisna edilebilmesi için;

Türkiye’de hizmet arz eden gerçek kişinin bağlı olduğu işverenin dar mükellef kurum olması, bu kurumun da Türkiye’de hiçbir şekilde kazanç elde edecek şekilde faaliyette bulunmaması,

Dar mükellef kurumda çalışan kişinin hizmet erbabı ve yapılan ödemenin de ücret niteliğinde olması,

Dar mükellef kurumun Türkiye’deki personeline yapılacak ödemenin bu kurumun yurtdışı kazançlarından karşılanması,

Ücretin döviz olarak ödenmesi,

Ödenen ücretin dar mükellef kurumun Türkiye’deki hesaplarına gider olarak kaydedilmemesi,

Bu konuda iki görüş bulunmakta olup birinci görüşe göre, bu kişiler tam mükellefiyet esasına göre yıl boyunca Türkiye'de olmasına rağmen bu ücret istisnasından yararlanmaları mümkün değildir. Kişilerin yurtdışındaki firmalardan elde ettiği tevkifatsız ücret gelirlerinin, merkezi yurtdışında bulunan yabancı şirketlerin Türkiye’de açtıkları irtibat ofislerinde çalıştırdıkları hizmet erbabına döviz olarak ödedikleri ücretlere uygulanan ücret istisnasından yararlanması mümkün değildir.

Bu nedenle, Türkiye’de bir irtibat ofisi veya benzeri bir birim açmadan direk yurtdışındaki firma ile sözleşme imzalamak suretiyle verilen hizmet karşılığında tevkifatsız olarak elde edilen ücret gelirinin kişiler tarafından yıllık beyanname ile beyan edilmesi gerekmektedir. GVK’nın 23/14’üncü maddesinde yer alan ücret istisnası, Türkiye'deki irtibat ofislerinde veya bölgesel yönetim merkezlerinde çalışan personellere döviz olarak ödenen ücretler için geçerli bulunmaktadır.

İkinci görüşe göre ise, Türkiye’de irtibat bürolarında çalışılmasa dahi evinden home-ofis olarak yurtdışındaki firmalara hizmet veren ücretlinin yurtdışından elde ettiği tevkifatsız döviz olarak elde edilen ücretin de istisna kapsamında değerlendirilmesinin mümkün olduğudur. Bu nedenle, ücretlinin tereddütlü konularda Gelir İdaresinden özelge talep etmesi gerekmektedir. Çünkü GVK’nın 23/14’üncü maddesinde kanuni düzenlemede ve aşağıda yer alan Genel Tebliğdeki açıklamada ücretlinin irtibat bürolarında çalışma şartı yoktur.