(SS'li) Vergi Değil Haraç (4. sayfa)

quote:

Orijinalden alıntı: engineer037

İlk mesajı okursanız orda detaylıca anlattım. Asgari ücret için işveren maliyeti 3.458,03 TL'dir. Brüt ücret işveren maaliyeti değildir, çoğu kimse bunu bilmiyor, amacım zaten kişileri bilgilendirmek, alınan vergilerin çokluğu ve bunların çaktırmadan alınması. Tüm Türkiye'de çalışan maaşları işveren maliyetine göre söylenmeli, marketlerde Amerika'da olduğu gibi etiketler üzerinde vergiler katılmadan yazılmalı ki insanlar ne kadar vergi alındığını anlasın ama tabi bunu yapacak iktidar olacağını sanmam. :)

Alıntıları Göster

quote:

Orijinalden alıntı: Tek_Kisilik_Muhalefet

Amerika'daki sistemi otomobil satıcıları yapmalı

49.000 +ÖTV KDV+MTV +ruhsat vs diye yazmalılar sonuç 100 kaç olursa artık... Tabii iktidar buna izin vermeyebilir halkı hükümete karşı kışkırtma olarak görebilir

İnsanlar işveren maliyetini düşünmüyorlar yılbaşında çalışanın işverene maliyeti 600 dolar civarıydı. Aslında o bile yetersiz çalışan başına işletme maliyeti de var. Bir isletme var oranın kirası, elektriği ,suyu, ısınması ,servisi ,yemeği vs var . Bunlarla birlikte çalışan başına maliyet belkide 800 hatta 1000 dolara kadar çıkabiliyor

Alıntıları Göster

quote:

Orijinalden alıntı: engineer037

Ben işçiyim, önceki firmamda brüt maaş olmaya başlayınca bunların farkına varmaya başladım. Brüt 5500 TL alıyordum ve elime geçen para yıl bazında değişiyordu ve tamamıyla şu sitede yazanın aynılarını aldım:https://www.verginet.net/dtt/MaasHesaplama.aspx

Yani sadece internette bulduğum verilerle yazmadım. Orada dikkatimi çeken Toplam Maliyet kısmı vardı. Ancak o zaman akıl erdirememiştim. Sonra internette araştırdım ve işverenin brüt maaştan da daha çok para ödediğini ayrı ayrı SGK ve işsizlik payı ödediğini öğrendim, teyit amaçlı da şuanki şirketimin muhasebecisine sordum ve onay aldım.

SGK konusunda haklısın ancak bunun zorunlu olması can sıkıyor. Çünkü maaşın arttıkça ödediğin rakam çok artıyor ancak aldığın hizmet bunu karşılamıyor. Böyle olduğu halde SGK nasıl zarar edebiliyor? Çünkü bu paralar düzgün kullanılmıyor, faize gideni var, çeşitli kurnazlıklarla erken emekli olup maaş alanlar var vs.
Ayrıca SGK senin 20 yıl çalışıp prim ödemeni istiyor, sonrasında emekli olmanı istiyor, ancak yaşı beklediğin için çalışmak gerekiyor ve çalıştıkça emekli olunca alacağın maaş azalıyor? Böyle bir şey nasıl mümkün, mantık hatası var ancak gerçek:https://www.hurriyet.com.tr/ekonomi/hangi-calisanin-emekli-maasi-duser-41400971

Ayrıca sektör gereği ben sürekli iş değiştirdiğim için emekli olunca maaşım nasıl hesaplanacak bilemiyorum, net bir bilgi yok ancak çoğu kişiden duyduğum kadarıyla son yıllarda çalıştığın işyerine göre yani o maaşa göre hesaplanıyor diyenler var. Eğer böyleyse ilk yıllar yüksekten SGK primi ödemek enayilik oluyor.

Ayrıca Türkiye'de yüksek enflasyondan dolayı her yıl para değer kaybediyor. Benim ödediğim primler nasıl hesaplanıyor, enflasyon payı katılmıyorsa ilk yıllar ödediklerimin bana etkisi az olacak. Zorunlu SGK olacağına bunu kaldırıp Bireysel Emeklilik ve Özel Sağlık Sigortası yapılabilir. İsteyen yapar isteyen yapmaz. Bunun avantajı ise BES'de altın ve döviz üzerinden birikim yaparak birikimin enflasyon karşısında erimesinin önüne geçiyorsun. Ayrıca Özel Sağlık Sigortası miktarları çok yüksek olmadığı için ve Devlet Hastanelerine göre Özel Hastanelerin hizmeti daha iyi olduğu için avantajlı oluyorsun. Ayrıca çeşitli çakallıklarla firmalar ödeme yapmamak için iş kazası geçiren vs. durumlardan malulen emekli olması gereken işçilere zorluklar çıkarıp mağdur ediyor.


Gelir vergisi hesabı yaparken SGK primi dikkata almadım, hesaplamalara dikkat edersiniz anlayabilirsiniz. Ancak detaylı olarak açıklayayım.
Benim orada 5000 TL dediğin brüt ücret değil, o rakam seni işe alan bir patronun aylık cebinden çıkacak parası. Çoğu işyerinde yol ve yemek ücreti olduğu için onları da dahil ettim. O tutarı kendi işyerimden ve çevrem duyduklarımı (beyaz yakalı) referans alarak hesapladım:
yol+yemek = 800 TL.
Geriye kaldı 4200 TL. İşveren toplam maliyeti 4200 TL olacak şekilde hesaplama yapıldığında brüt maaş tutarı 3.430 TL olmaktadır. (Sigorta primi işveren payının hesabında, 5 puanlık indirim dikkate almadım. Firmaya göre değilmektedir çünkü)
Bu rakamdan %14 İşçi SGK + % 1 işçi işsizlik payı çıkardıktan sonra geriye kalan tutardan (2.915,50 TL) gelir vergisi hesapladım.
Bu gelir vergisi miktarı da ilk ay 437,32 son ay 583,10 olmaktadır. Yıllık toplam miktarın aylık ortalaması ise 491 TL olmaktadır. Önceden de belirtiğim gibi bu rakamları yukarıda kaynak verdiğim siteden hesaplayabilirsiniz ve önceki işyerimde tecrübe ettiğim kadarıyla direk aynı oranları düşerek elde kalan net maaşı aldım ben de.
Yine tekrardan paylaşım hesabın fotoğrafını:


KDV olayını yeni öğrendim, teşekkürler bilgi için. Başka bir kullanıcı daha detaylı açıklamış o kısmı.

edit: yanlış fotoğraf eklemişim, onu düzelttim.

Alıntıları Göster

quote:

Orijinalden alıntı: RundeLL

Uplayalım da soygun görünsün

quote:

Orijinalden alıntı: engineer037

Keşke herkes okusa, bilinçlense. Keşke Amerika'daki gibi tüm ürünlerin vergisiz fiyatları yazsa, vergiler sonradan hesaplansa da millet ne kadar ödediğini farketse. Keşke maaşlar brüt velirse hatta sigorta ücreti de kişiye verilip kendisi yatırması istense de ne kadar ödediğini idrak etse.

Alıntıları Göster