Şirket f... M... Mi ? |
GERÇEKÇİ MÜHENDİS MAAŞLARI 2024 (255. sayfa)
-
-
educated guess olarak bilgisayar mühendisi net maaşları şöyle
0-1 Yıl: 30-35K
2-3 Yıl: 50K-80K
4-5 Yıl: 90K
5+ ve orta derece yönetici : 100-120K
Bu tahminler büyük holding kuruluşları ve ilaç üretici firmalar gibi yerler düşünülerek oluşturulmuştur.
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi ebenama -- 13 Mayıs 2024; 17:39:12 > -
Rahat ol dostum ileriki yıllarda değiştirirsin, şirket içindeki açık pozisyonlara başvurursun.
-
Türkiyenin en büyük şirketlerinden birinde ( ederi 3 milyar doların üstünde ) yeni başlayacak bilgisayar mühendisi maaşı kaç tl olur ? tahmin edebilecek var mı sektöre göre .
Not: Gıda şirketi.
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Parrot_OS -- 13 Mayıs 2024; 19:48:45 > -
“Görüldüğü gibi, Türkiye’den hizmet veren kişinin DANIŞMAN olduğu (personel konumunda bulunmadığı), başka bir anlatımla serbest meslek erbabı sıfatıyla hareket edildiği durumlarda, GVK’nun 23/14-a maddesindeki istisna hükmü uygulanmamaktadır.”
Bu durumda olan çok arkadaş var. 5-6 ay öncesine kadar ben de bu durumdaydım. Eğer o şirketin tam zamanlı çalışanı değilsen, yani contractor isen, burda şahıs şirketi kurup, vergi vermen gerekiyor bana söylenene göre.
-
Hocam bunu sağlayan 3 koşul şu;
Firma yurtdışında olacak tr de ofisi ve kazancı olmayacak.
Sen şirketin bordrolu çalışanı olacaksın contractor , freelance vs pozisyonda değil.
Maaşın ise tr de direkt döviz hesabına yatacak, döviz endeksli TL ödeme olmayacak.
Bu 3 şartı aynı anda sağlıyorsan gelen dolar gelir vergisinden muaf tek kuruş vergi vermiyorsun.
Arkadaş brüt rakam ile anlamıştır bu gelen para ile ne yapacağın sana kalmış ister sigorta yapar prim yaptırırsın istersen yatırım yapar yada yersin dd
-
Şirketin bordrolu çalışanı olması şart değil. Yurt dışına freelance contractor olarak çalışan arkadaşım bu konuyla ilgili vergi dairesinden özelge aldı. Özelge nedir diyecek olan olursa, bu tarz konularda aklınıza takılan konuları vergi dairesine sorabiliyorsunuz. Vergi dairesinden gelen cevap sizin için özelge bir resmi belge olarak kabul görüyor. -
Hocam, Bodrolu çalışan isen, Amerika ve Avrupa (İngiltere ve Hollanda örneklerini biliyorum), direk kendisine vergi verilmesini istiyor.
-
Hocam, özelgeyi paylaşabilir misiniz? Ozelgeler emsal niteliğinde.
-
Hocam yarın bir sorayım arkadaşa metnin içeriğini paylaşabilirim iletirse. Anonimliğimiz bozulmasın şimdi :) -
Hocam daha önceki tecrübelerini kurumsal firmalarda miydi yoksa küçük firmalarlamı bide işi bulurken linkedin vs.platformlar aracılığıyla buldunuz yoksa referanslami
-
Adam uzaklaştırılmış -
Hocam merhaba,yeni mezun olarak mı başladınız işe ve hangi bölüm mezunusunuz?Hangi alanda çalışıyorsunuz ve gömülü yazılım hakkındaki görüşleriniz nelerdir? -
34 falan net
-
Merhabalar size başımdan geçen ilginç bir iş tecrübesi sürecini aktaracağım.
GE Aerospace için geçtiğimiz bayramdan önce iş başvurusu yapmıştım LinkedIn üzerinden ve kısa zamanda telefon geldi. Telefonda İngilizce vs. test edildi birkaç soru soruldu ardından online bir teknik mülakat göndereceklerini söylediler. Mülakatı geçtim ve bir de Google Meet üzerinden teknik mülakat olacağını söylediler. Geçmiş tecrübelerimi ve başvurduğum alan ile ilgili teknik bir projemi anlatan sunum hazırlamamı istediler. Hazırlandım girdim mülakat gayet iyi geçti zaten birkaç kere mülakata girmiş biri anlayabilir sonucun ne olacağını teknik kısımda ancak geçtiğimiz pazar klasik sizinle devam edemiyoruz diye otomatik mail geldi.
Asıl hikaye burada başlıyor. Ben de olayı anlamlandıramadığım için feedback almak üzere LinkedIn'den beni mülakat yapan mühendislerden birine yazdım. Ertesi gün sabah sağ olsun yazdığım kişi ilgilendi ve beni aradı. Olayın bir yanlışlık olduğunu, Kartal'daki ofislerinde TEI ile beraber çalıştıklarını ve benim mülakatımın olumlu sonucunu TEI insan kaynaklarına ilettiğini bildirdi. TEI'nin sürecin devamı için beni arayacağını söyledi. Sebebi de GE merkez ofisi, Türkiye ofisine artık tecrübesiz mühendis almıyormuş, onlar da TEI adına mülakat yapıyormuş.
Bunun üzerine beklemeye başladım ve iki gün sonra TEI'den olumsuz bir mail aldım. Bunun üzerine beni mülakat yapan ve telefon görüşmesi gerçekleştiren mühendisi tekrar aradım. Olayı anlamlandıramadı ve TEI insan kaynakları ile iletişime geçip beni bilgilendireceğini söyledi. Bugün aradı ve insan kaynakları tarafından sürecin olumsuz sonlandırıldığını bildirdi. Sebebini bilmediğini ve sormasının uygun olmayacağını söyledi.
Tecrübeli mühendis abilerim ablalarım beni aydınlatabilir mi? O kadar mülakata hazırlan gir mülakat olumlu geçsin hatta mülakatta işte buraya geldiğinde kafana takılanları sorarsın minvalinde bir konuşma da geçmişti ben de umutlanmıştım. İnsan kaynakları benimle bir görüşme bile gerçekleştirmeden olumsuz neden sonuçlandırabilir? Daha önce kısmi zamanlı mühendis olarak TAI'de çalışmış olmam bunda bir etken midir? Burada da şefim ve beraber çalıştığım insanlarla aram iyiydi gayet hiçbir problem yoktu.
Benim için bir son değil tabii ki seçeneklerim mevcut ancak gerçekten sebebini anlamak istiyorum.
-
Gireceğin yer doludur, yani kimin gireceği bellidir, takılma yeni denizlere yelken aç...
-
quote:
Orijinalden alıntı: TheFourBarMechanism
Merhabalar size başımdan geçen ilginç bir iş tecrübesi sürecini aktaracağım.
GE Aerospace için geçtiğimiz bayramdan önce iş başvurusu yapmıştım LinkedIn üzerinden ve kısa zamanda telefon geldi. Telefonda İngilizce vs. test edildi birkaç soru soruldu ardından online bir teknik mülakat göndereceklerini söylediler. Mülakatı geçtim ve bir de Google Meet üzerinden teknik mülakat olacağını söylediler. Geçmiş tecrübelerimi ve başvurduğum alan ile ilgili teknik bir projemi anlatan sunum hazırlamamı istediler. Hazırlandım girdim mülakat gayet iyi geçti zaten birkaç kere mülakata girmiş biri anlayabilir sonucun ne olacağını teknik kısımda ancak geçtiğimiz pazar klasik sizinle devam edemiyoruz diye otomatik mail geldi.
Asıl hikaye burada başlıyor. Ben de olayı anlamlandıramadığım için feedback almak üzere LinkedIn'den beni mülakat yapan mühendislerden birine yazdım. Ertesi gün sabah sağ olsun yazdığım kişi ilgilendi ve beni aradı. Olayın bir yanlışlık olduğunu, Kartal'daki ofislerinde TEI ile beraber çalıştıklarını ve benim mülakatımın olumlu sonucunu TEI insan kaynaklarına ilettiğini bildirdi. TEI'nin sürecin devamı için beni arayacağını söyledi. Sebebi de GE merkez ofisi, Türkiye ofisine artık tecrübesiz mühendis almıyormuş, onlar da TEI adına mülakat yapıyormuş.
Bunun üzerine beklemeye başladım ve iki gün sonra TEI'den olumsuz bir mail aldım. Bunun üzerine beni mülakat yapan ve telefon görüşmesi gerçekleştiren mühendisi tekrar aradım. Olayı anlamlandıramadı ve TEI insan kaynakları ile iletişime geçip beni bilgilendireceğini söyledi. Bugün aradı ve insan kaynakları tarafından sürecin olumsuz sonlandırıldığını bildirdi. Sebebini bilmediğini ve sormasının uygun olmayacağını söyledi.
Tecrübeli mühendis abilerim ablalarım beni aydınlatabilir mi? O kadar mülakata hazırlan gir mülakat olumlu geçsin hatta mülakatta işte buraya geldiğinde kafana takılanları sorarsın minvalinde bir konuşma da geçmişti ben de umutlanmıştım. İnsan kaynakları benimle bir görüşme bile gerçekleştirmeden olumsuz neden sonuçlandırabilir? Daha önce kısmi zamanlı mühendis olarak TAI'de çalışmış olmam bunda bir etken midir? Burada da şefim ve beraber çalıştığım insanlarla aram iyiydi gayet hiçbir problem yoktu.
Benim için bir son değil tabii ki seçeneklerim mevcut ancak gerçekten sebebini anlamak istiyorum.Kendinden biraz bahset.
Yeni mezun/deneyimli?
Mezun olunan okul, kaç yılda bitirdin ve mezuniyet ortalaman?
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi :ArHaus: -- 16 Mayıs 2024; 20:21:41 >
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X