Şirketler insan memnuniyeti ölçmek yerine sayısal verilere bakarak insanı yani çalışanı robot haline getirme peşindeler. Özel sektörde 3.5 sene çalışmış biri olarak şunu söyleyebilirim , karşıdaki kişiye ne kadar yardımcı olduğunuz değil, bir süre zarfında kaç kişi ile iletişimde oldun, o işi ne kadar detaylı ve dinleyerek yaptın değil ne kadar kısa sürede yaptığın önem arz ediyor şirket için. Şirket bir de bu işi ne kadar kısa sürede yaptın ve bir de gelir yarattın mı onu da soruyor. Yetiyor mu yetmiyor sonra bu ay getirdiğin geliri gelecek ay arttırdın mı diye soruyor, sen en başarılı (¿?)adam ol onların gözünde bir ayki rakamlarını arttırmadiysan olmadı. Bu yazılım da işte onların mentalitesini yansıtan bir şey olmuş. Kimsenin gerçek insan hissiyatı ile uğraşacak vakti yok, robotsu mekanizmalar ile hizmet kalitesi de beklenemez . Tek çare kaliteli ve az nüfus, o zaman insani değerler öne çıkar < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > |
Bildirim