Üye Girişi
Bağlan Google+ ile Bağlan Facebook ile Bağlan
Yeni Kayıt
Tüm Forumlar
  • Tüm Forumlar
  • Eğitim ve Sınavlar
  • Yabancı Diller ve Dil Eğitimi
  • İngilizce
  • Bu Konuda
Şimdi Ara

doğru ve tam bir şekilde çeviriye ihtiyacım var yardımcı olursanız sevinirim

Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
2 Misafir - 2 Masaüstü
5 sn
1
Cevap
0
Favori
277
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
Konuya Özel
0 oy
Öne Çıkar
Cevapla
Sayfa: 1
Giriş
Mesaj
  • Bu paragrafı türkçeye çevirirseniz çok memnun olurum teşekkürler..

    While terrorism is becoming an ever-increasing occupational risk for workers
    around the globe, other dramatic episodes of murderous violence continue
    to plague the workplace. These episodes differ from terrorism where the
    perpetrator is in most cases an expert in delivering violence and a complete
    stranger to the victims, and to the environments where most workplace
    violence is perpetrated. In “normal” workplace violence the perpetrator
    frequently appears as a person whom nobody would expect to commit
    homicide, and who may be a stranger to the working environment where
    violence is perpetrated and workers victimized. While the casualty lists for
    these episodes of violence may be smaller than those of the terrorist attacks
    described above, they generate great and long-lasting distress not only
    among the victims but also throughout the workplace and the community
    involved.





    bide bu paragrafı ingilizceye çevirirseniz çok memnun olurum..


    Bu çalışmamda örgütün olmazsa olmazı olan ve temelini teşkil eden insan faktörüyle ilgili, günümüz örgütlerinin başarısının ve sürekliliğinin asli unsurlarından “Örgütsel Bağlılığın”; örgütleri içten içe kemiren çalışanları işlevsizleştiren, bir virüs gibi yayılan “Mobbing” ile ilişkisi ele alınmıştır.
    Öncelikle “Mobbing” kavramıyla ilgili, geniş çaplı literatür taraması yapılıp, neticeler derlenerek sunulmuş, ardından aynı bakış açısıyla “Örgütsel Bağlılık” kavramı ele alınmıştır.
    Son aşamada ise, mobbing faaliyetlerinin işgörenler üzerinde örgütsel bağlılığa yapmış olduğu etkiler ele alınmıştır. Bu bölümde örneklerden yoğun bir şekilde yararlanılmıştır. Yıldırmayı ortadan kaldırmak için nasıl yollar izleneceği üzerinde durulmuştur.







    • 
Sayfa: 1

Benzer içerikler

- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.
Hizmet kalitesi için çerezleri kullanabiliriz. DH’ye girerek kullanım izni vermiş sayılırsınız.
Anladım Veri Politikamız