Şimdi Ara

Kızların bilgisi az olmasına rağmen iş bulması

Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
3 Misafir (1 Mobil) - 2 Masaüstü1 Mobil
5 sn
216
Cevap
4
Favori
16.365
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
185 oy
Öne Çıkar
Sayfa: 12345
Sayfaya Git
Git
sonraki
Giriş
Mesaj
  • Öncelikle bir kızlar yapamaz manasına açılan kız genelleme konusu değildir yanlış anlaşılmasın.


    Beyler mühendislikten bu sene mezun oldum aramızda çok iyiler vardı onlar zaten daha okul zamanı çalışmaya başladı iyi firmalarda biz ortalamaydık hep arkadaşlarla. Ama kızlar genelde ödevleri sınavları bir şekilde parayla yaptırır gezerlerdi yani stajları bile naylon yaptılar tecrübeleri yok yani. Projeleride yok.

    Fakat ben ve arkadaş çevrem aylardır iş ararken bu kızların hepsi büyük sanayi savunma şirketleri, bankalar, trendyol vs yerlerde mühendislik alanlarında iş bulmuşlar. Onlara mesaj atıp ne yaptıklarını sorduğumda bizde yeni öğreniyoruz falan dediler. Fakat aynı yerlere biz başvurduğumuzda bırakın olumlu yanıtı ,yanıt bile vermediler.


    Bunu adı pozitif ayrımcılıktır kimse kusura bakmasın. Erkeklerin hep en iyi olması beklenirken kızlar iyi olmamasına rağmen işe alınıyorsa bu işte bir sıkıntı vardır. Abi bitirme projesini copy past yapan bir kişi ,stajını naylon yapan bir kişi nasıl garanti bankasında işe başlayabiliyor mantığım almıyor. Ben mezun olalı 6 ay oldu evde kendim projeler geliştirip bunları paylaşıyorum sosyal medyada vs. en son bir teklif aldım gel işi öğrenmek için staj yap 3 ay deneyelim seni ama 0 tl maaş :(. Buna bile gitmeyi düşünüyorum mecbur öğrenebilmek adına ayıptır








  • Hocam birde sektör yazılım bilgi şart yetiştirmek üzere alıyorlar ama hep kızları . İki tane arkadaşım var ikiside bilgisayar mühendisi biri kız biri erkek. Kız olan sabah 9 akşam 5 hafta sonu rahat hergün instada . Erkek arkadaş diyor 4 saat uyuyorum hafta sonuna proje kilitlediler 7 gündür çalışıyoruz vs. Gerçekten yaptırdıkları işte eşit değil

    Eşitlik için yapmıyorlar zaten. PR için yapıyorlar. Kadın çalışan sayısı artınca bunu marketing stratejisine dönüştürecekler. Ama benim gördüğüm kadınlara çok ciddi kota ayrılmıyor. 10 kişi alınacaksa işe 1 tanesini kesin kadın seçiyorlar ama bu oran asla 0.5 değil. Çünkü öyle olursa işlerini riske atmış olurlar. Buradaki mesele seni değerlendirirken eğitmeyi düşünmüyorlar çünkü senden çok var. Muhakkak işine yarayanı bulur ama IT alanında kadın az ve çok eleme lüksleri yok. İçlerinden en iyisini seçip gerekirse eğitiyorlar.

    Hayır bir de kadınlar için mazlum edebiyatı yapmıyorlar mı çıldırıyorum. En son kadınlar gününde bi reklamda diyordu ki; kadınlar iş dünyasında yeterli yere sahip değiller. Dalga mı geçiyorsunuz lan siz? Sanki kadınların hakları ve imkanları ellerinden alınıyor. Kadınlar şu anda erkeklerden daha fazla imkana ve hakka sahip bu hala neyin pozitif ayrımcılığı bilmiyorum. Kadınlar yine işine geldiği gibi davranıyor. Şu an benim çalıştığım iş yerinde 500 kişi varsa bu 500 kişinin 400’ü kadın ve yöneticilerin çoğu da kadın. Bıktık şu kadın muhabbetinden ya.

    Hiçbir iş tecrübesi olmayan kız kuzenimi 6 ayda 4 kez "ne olur bizle çalışın" diye aramaları ve aynı çağrı merkezinin yılların tecrübesi 30 yaş üstü orda müdürlüğü hak edecek ancak çağrı almaya razı olmuş dostumu 6 ay boyunca aramaması bana herşeyi yeteri kadar anlatmıştı. Ben zaten işlerin böyle yürüdüğünü biliyordum da gözlerimle görmem daha iyi oldu benim için. Konuya hiç şaşırmadım. Etrafımdaki bekar kadınların çoğu da keyfinden bekar mesela. Fakat erkekler parasızlıktan. Bunu da not düşelim

    Bende görüyorum, kızlar hep staj bulmuş, part time iş bulmuş. hemde böyle algoritma bilmeyen kızlar bile bulmuş. Trendyol zaten pozitif ayrımcılık yapan bir şirket. kız sayısını arttırmaya çalışıyor. Allah sonumuzu hayır etsin ne diyelim.
    Tercih döneminde kızlar boş boş gıda endüstri yazmasın bilgisayar yazsın işleri zaten hazır.

    Bir medikal firmasında staj yaptım 2 ay. Geçen hafta döndüm daha. Firmaya ben girdikten sonra 2 tane mühendis aldılar. İnanın benim bilgim çok daha fazla ama ben stajyer muamelesi gördüm köpek çekildi. Gelen erkekleri bir şekilde elediler. Bir satış firması olduğu için başka firmalardan da eğitime geliyorlardı ve en az 6-7 firmadan geldiler ve içlerinde erkek çalışanı olan sadece 2 firma vardı. Hepsi kadın çalıştırıyor. Kadını alıyorlar işi orada öğreniyor hatta bilgisayar kullanmasını bile bilmiyorlar çoğu şeyi ben gösteriyordum. Lanet olsun bu düzene ben başka hicbir şey demiyorum.

  • valla pozitif ayrımcılık mıdır pozitif hanımcılık mıdır bilemem ama hoş değil

  • quote:

    Orijinalden alıntı: baltalimanı seks ofisi

    valla pozitif ayrımcılık mıdır pozitif hanımcılık mıdır bilemem ama hoş değil

    Hocam birde sektör yazılım bilgi şart yetiştirmek üzere alıyorlar ama hep kızları . İki tane arkadaşım var ikiside bilgisayar mühendisi biri kız biri erkek. Kız olan sabah 9 akşam 5 hafta sonu rahat hergün instada . Erkek arkadaş diyor 4 saat uyuyorum hafta sonuna proje kilitlediler 7 gündür çalışıyoruz vs. Gerçekten yaptırdıkları işte eşit değil

  • Eşitlik için yapmıyorlar zaten. PR için yapıyorlar. Kadın çalışan sayısı artınca bunu marketing stratejisine dönüştürecekler. Ama benim gördüğüm kadınlara çok ciddi kota ayrılmıyor. 10 kişi alınacaksa işe 1 tanesini kesin kadın seçiyorlar ama bu oran asla 0.5 değil. Çünkü öyle olursa işlerini riske atmış olurlar. Buradaki mesele seni değerlendirirken eğitmeyi düşünmüyorlar çünkü senden çok var. Muhakkak işine yarayanı bulur ama IT alanında kadın az ve çok eleme lüksleri yok. İçlerinden en iyisini seçip gerekirse eğitiyorlar.




    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi scientia -- 4 Nisan 2021; 20:7:56 >
  • Kadınlar müşteri çekmeye yarıyor, cinsel olarak aç bir ülkedeyiz çünkü.


    Hatta forumda kasiyer kız çok güzel o yüzden marketten birşeyler alıyorum diye konu açanlar vardı, bunlar da örnek işte.




    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi InspiredTiger -- 4 Nisan 2021; 21:9:44 >
  • quote:

    Orijinalden alıntı: InspiredTiger

    Kadınlar müşteri çekmeye yarıyor, cinsel olarak aç bir ülkedeyiz çünkü.


    Hatta forumda kasiyer kız çok güzel o yüzden marketten birşeyler alıyorum diye konu açanlar vardı, bunlar da örnek işte.

    Hocam mühendislik sektöründe ne faydası varki. Patronlar kızlar genç güzel belki bir şeyler yaşarız diyemi alıyorlar bunu düşünmeye başladım . İnsan kaynaklarında çalışanların kız olmasını anlarım ama bu saçmalık. Kızları almasınlar demiyorum. Bilgisi olanı alsınalr erkek kız bakmadan

  • realexile R kullanıcısına yanıt

    Hocam orasını bilmiyorum ancak genel olarak tüm işlerde kadın çalışan aranmasının sebebi budur.

  • Dunya kadar malın olcana fındık kadar a

    < Bu ileti Android uygulamasından atıldı >
  • quote:

    Orijinalden alıntı: Guest-289234E80

    Bu mesaj silindi.

    Kötü düşünmim diyorum ama hepsi gayet güzel kızlar

  • valla onu bunu bilmem de dönem arkadaşlarımdan yurtdışında staja başvurup kabul alan 9 kişiden sizce kaçı kızdır

  • quote:

    Orijinalden alıntı: astrofuzzy

    valla onu bunu bilmem de dönem arkadaşlarımdan yurtdışında staja başvurup kabul alan 9 kişiden sizce kaçı kızdır

    7


    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Hocam bak şunu unutma. Kızların bilgisi erkeklerden daha fazladır. Ama erkeklerin zekası kızlardan daha yüksektir. Erkekler daha az bilgiyle daha çok şey yapabilirler, kızlar çok bilgiyle çok daha az şey yapabilirler.

  • kadın kotası muhabbeti ve pozitif ayrımcılık adına yapılıyor, hele yurtdışında çok daha fazla. yazılım işinde çok iyi olanlar zaten genelde erkeklerden çıkıyor ancak tüm yazılım sektörü hardcore işlerden oluşmuyor(örn. bankacılık), o tip alanlarda kadınlar yeterlilik gösterebildiği için bolca işe alınıyorlar. garanti bankası dediğiniz yerde sürükle bırak araçlarla mantık kurmaca yapılıyor ve maaşlarıda gayet iyi...

  • Forumdan maas talep edin.

    < Bu ileti Android uygulamasından atıldı >
  • quote:

    Orijinalden alıntı: Hunyadi Matyas

    Bu mesaj silindi.

    Hocam bir tanesi bilgisayar mühenidisi doğru dürüst bilgisayar kullanamazdı. Hadi bilmemek ayıp değil öğrendi iyi güzel ama kodlama bilgisi yok doğru dürüst sadece etkinlik yaptı liselilere gönüllü temel kodlama eğitimi verdi iş buldu şimdi şirkette. Bumudur olay teknik bilgin olmasın sadece sosyal takıl iş bulmu yani ? Yine aynı şeyleri erkek arkadaşım yaptı oda işsiz suan beraber akşamları oyun oynuyoruz  

  • quote:

    Orijinalden alıntı: astrofuzzy

    valla onu bunu bilmem de dönem arkadaşlarımdan yurtdışında staja başvurup kabul alan 9 kişiden sizce kaçı kızdır

    9?

  • quote:

    Orijinalden alıntı: Freakk

    kadın kotası muhabbeti ve pozitif ayrımcılık adına yapılıyor, hele yurtdışında çok daha fazla. yazılım işinde çok iyi olanlar zaten genelde erkeklerden çıkıyor ancak tüm yazılım sektörü hardcore işlerden oluşmuyor(örn. bankacılık), o tip alanlarda kadınlar yeterlilik gösterebildiği için bolca işe alınıyorlar. garanti bankası dediğiniz yerde sürükle bırak araçlarla mantık kurmaca yapılıyor ve maaşlarıda gayet iyi...

    Hocam haksızlık ama bu. Biz bu kadar emeği verdik yazıktır. Ben şimdi 0 tlye 3 ay çalışacam dandik 5-6 kişilik bir firmada 3000 tlye iş alabilmek için. Tabi birde askerlik falan derken 1 yıl geçecek. 1 yıl sonra o kızın maaşı 5000-6000tli geçer

  • 
Sayfa: 12345
Sayfaya Git
Git
sonraki
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.