Şimdi Ara

Resmi Tatil Günlerinde çalışılan parayı almak.

Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
2 Misafir - 2 Masaüstü
5 sn
7
Cevap
0
Favori
816
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
0 oy
Öne Çıkar
Sayfa: 1
Giriş
Mesaj
  • Merhaba Arkadaşlar,

    9 Senedir aynı iş yerinde sigortalı ve asgari ücret ile çalışmaktayım. Bazı sorunlar mevcut olup iş yerinden ayrılmayı düşünüyorum. Acaba bu zamana kadar Resmi Tatil günlerinde ( 23 Nisan 19 Mayıs gibi) çalışmış olduğum ücreti alabilir miyim.

    Diğer bir soru ;

    -Kıdem tazminatımı alabilir miyim ? Yoksa 10 sene olmasını mı beklemem gerekli.

    - Bu şekilde Resmi tatil ücretini ödenmemesi işten ayrılmak için ve kıdem tazminatını haketmek için yeterli bir sebepmidir.

    Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.



  • Merhaba,

    Evet alabilirsin tatil gününde çalışmasan da paranı alıyorsun, çalıştığın için ayrıca para alacaksın.

    Kıdem tazminatı için 10 senelik bir şart yok 1 senelik süre şartı var.

    İşverenin işçinin ücretini ödememesi veya eksik ödemesi işçi için haklı fesih sebebidir, yeterlidir ve kıdem tazminatı içinde yeterli bir sebeptir.
  • Cevabınız için teşekkürler.

    Peki çalıştığımı ispatlamam gerekecekmi. Muhtemelen is yerim ödemeyi yapmayacak olup mahkeme yoluna gidilecek. Bu durum da ne gibi bir yol izlemem gerekecek.

    Teşekkürler.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • sgk kayıtlarından çalıştığınızı ispatlayamıyorsanız,ayrıca bir hizmet tespiti davası açmanız gerekecektir,bu yol ile çalıştığınızı ispatlayabilirsiniz.
  • SGK kayıtlarım mevcut fakat işveren şunu diyebilirmi ;
    Ben bu kişiyi calistirmadim öyle bir şey yok derse ne yapmak gerekli



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi dh5959 -- 30 Mart 2016; 17:19:06 >
    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Yardimci olabilecek arkadaş varmi acaba

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • 
Sayfa: 1
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.