Şimdi Ara

Mesai'ye kalmama hakki

Bu Konudaki Kullanıcılar:
2 Misafir - 2 Masaüstü
5 sn
6
Cevap
1
Favori
1.161
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
0 oy
Öne Çıkar
Sayfa: 1
Giriş
Mesaj
  • Merhaba, işyerinde mesai'ye kalmak istemiyorum. Biraz araştırdım mesai'ye kalma zorunluluğu yokmuş ancak işyerlerinin her yıl imzalattıgi fazla çalışma muvafakatnamesine imza atmamak gerekiyormuş. Peki imza atmazsak işyerinin mobbing'i dışında ne gibi hukuki durum yasasariz?

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >



  • Fazla çalışma muvafakatnamesi imzalamamış ya da iş sözleşmesinde fazla çalışmaya peşinen onay vermemiş bir işçi ise fazla mesai yapmak zorunda değildir.

    Bu hakkınızdır. Mobbinge uğrarsanız haklı fesih hakkınız vardır.

    Işverenin muvafakatini almadığı halde fazla mesai yapmadığı gerekçesiyle çıkartması iş sözleşmesinin haksız feshi durumunu doğurur. Tüm yasal haklarınız korunur.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • quote:

    Orijinalden alıntı: Eldarion

    Fazla çalışma muvafakatnamesi imzalamamış ya da iş sözleşmesinde fazla çalışmaya peşinen onay vermemiş bir işçi ise fazla mesai yapmak zorunda değildir.

    Bu hakkınızdır. Mobbinge uğrarsanız haklı fesih hakkınız vardır.

    Işverenin muvafakatini almadığı halde fazla mesai yapmadığı gerekçesiyle çıkartması iş sözleşmesinin haksız feshi durumunu doğurur. Tüm yasal haklarınız korunur.

    Peki fazla mesai muvafakatnamesi hafta tatilini kapsar mı? Fazla mesai muvafakatnamesini imzalayan işçi hafta tatilinde mesaiye gelmek zorundamıdır?

    Ben uluslararası bir firmanın üretim bölümünde vardiyalı olarak çalışıyorum. Yılbaşında fazla mesai muvafakatnamesini imzaladım. Ancak yönetim 3 hafta hafta tatilinde mesai 1 hafta tatil yaptırıyor. Yani ayda 1 gün tatil yapıyoruz. Gerek bedensel gerek ruhsal olarak çok yıprandım. Amirime bedensel ve ruhsal olarak yıprandığımı belirtip artık hafta tatilinde fazla mesai yapmak istemediğimi söylesem beni bu konuda zorlayabilir mi?

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • mavi_des kullanıcısına yanıt
    İş kanununun emredici hükümlerine aykırı bir durum. Muvafakat verseniz de sırf bu yüzden hafta tatili yaptırmamak haklarınızı zedeler.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Fazla mesai muvaffakatnamesi imzalatılsa bile zorla mesai yaptırılaramaz. O muvaffakatname yapacağın mesailer için onay veriyorum demek. Zorla mesai söz konusu değil.
  • 
Sayfa: 1
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.