Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
|
Hızlı 
Bildirim
İşten ayrıldım (tazminat için yardım)
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Bu Konudaki Kullanıcılar:
2 Misafir - 2 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
Neden onun işten çıkarmasını beklemek yerine istifa ettiniz ki? Tazminat işi zor gibi
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > -
Adam ısrarla 10 dakika içerisinde kararınızı verin dedi. Bizde baskı altında tamam bırakıyoruz dedik. Bazı yerlerde baskı altında atılan istifa imzalarının şahit olması durumunda geçerliliği yok gibilerinden bir şeyler okudum ama hiç mi yok net bilgisi olan ?quote:
Orijinalden alıntı: celades
Neden onun işten çıkarmasını beklemek yerine istifa ettiniz ki? Tazminat işi zor gibi
Forum ölmüş mü ?
-
nk061
kullanıcısına yanıt
Istifaya zorlamak diye birşey var bunu kanıtladigin taktirde tazminat alırsın. Kanıtlamanın yoluda dava açmak şahit sunmak bu süreç ne kadar zaman alır bilinmez ama iş sözleşmeside önemli rol oynuyor bu durumda.
Egerki istifaya zorlandığınızı kanıtlaya bilirseniz isten çıktığınız tarihten itibaren geldiğiniz noktaya kadarki işsizlik döneminden işvereni suçlu gösterip 2. Bir tazminat davası aça bilirsiniz bunuda kazanırsanız ıssız kaldığınız dönemin ücretini alma ihtimaliniz de düşükte olsa var
Yinede siz istifa imzalamak yerine siz çıkartıyorsunuz daha doğrusu bizi istifaya zorluyorsunuz is çıkışımı vermek zorundasınız deyin belki işleyişi biliyorsa kişi sayısından dolayı kuyruğunu kıstırıp paşa paşa tazminatı vere bilir tabiki bu bir ihtimal
Özet olarak duyduğunuz şey gerçek sizi istifaya zorladigini kanitlarsaniz tazminat alırsınız
< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı > -
İş kanununda fazla mesai zorunlu değildir. -
İmza atılmadı ise bırakma vazgeçtim de erkekse çıkarsın.
O kendi çıkartırsa işin kolay.
< Bu ileti tablet sürüm kullanılarak atıldı > -
Şahit konusunda sıkıntı yok hocam. İşten çıkanlar olarak biz birbirimize şahit olsak yeter diye düşünüyorum. Ekstra şahit gerekirse de iş yerinden bazı arkadaşlarımız bize yardımcı olacaktır.quote:
Orijinalden alıntı: kemal2020
Istifaya zorlamak diye birşey var bunu kanıtladigin taktirde tazminat alırsın. Kanıtlamanın yoluda dava açmak şahit sunmak bu süreç ne kadar zaman alır bilinmez ama iş sözleşmeside önemli rol oynuyor bu durumda.
Egerki istifaya zorlandığınızı kanıtlaya bilirseniz isten çıktığınız tarihten itibaren geldiğiniz noktaya kadarki işsizlik döneminden işvereni suçlu gösterip 2. Bir tazminat davası aça bilirsiniz bunuda kazanırsanız ıssız kaldığınız dönemin ücretini alma ihtimaliniz de düşükte olsa var
Yinede siz istifa imzalamak yerine siz çıkartıyorsunuz daha doğrusu bizi istifaya zorluyorsunuz is çıkışımı vermek zorundasınız deyin belki işleyişi biliyorsa kişi sayısından dolayı kuyruğunu kıstırıp paşa paşa tazminatı vere bilir tabiki bu bir ihtimal
Özet olarak duyduğunuz şey gerçek sizi istifaya zorladigini kanitlarsaniz tazminat alırsınız
2. bir ödeme alma fikrini belirttiğiniz için teşekkür ederim ancak ben sadece tazminat hakkımı alsam yeterli. Onun dışında ekstra bir şeye gerek duymuyorum.
Cevabınız için teşekkür ederim.
-
Zorunlu olmadığını biliyorum. Ki zaten biz bunu bile bile mesai ücreti almadan hafta içi ve hafta sonu çalışmayı bile sunduk kendisine. Ancak ısrarla bu hafta sonu da geleceksiniz diye tutturdu. Bizde gelemeyeceğimizi bildirdik. Sonuç bu.quote:
Orijinalden alıntı: ntticaret
İş kanununda fazla mesai zorunlu değildir.
Ki bize mesai ücreti bile vermiyor. Prim veriyordu o da kendi kafasına göre belirlediği meblalar oluyordu genelde
symbolcu hocam sizin dediğinizi yapmam çok mümkün değil. Çünkü konuşma esnasında adama efsane dik durduk. Restleşmeye gitti iş. O yüzden bir daha bırakın orada çalışmayı tazminat durumları olmasa adamın yüzüne bile bakmam ben
-
nk061
kullanıcısına yanıt
Birbirinize şahit olarak isten çıkan kişiler olursanız is veren savunma yapacaktir.
Bu kişilerin hepsi isten ayrıldı ve aralarında anlaşıp bana kumpas kuruyorlar gibisinden egerki hala içerde çalışmaya devam eden şahit bulursanız daha etkili olacaktır ama sunuda belirteyim bu şahitlik sonucunda ilerleyen zamanda is veren o kişininde üzerine oynaya bilir bunuda göz önünde bulundurun
< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı > -
Valla açık konuşmak gerekirse içeride kalan 5-6 kişilik kadrodan en fazla 2 şahit çıkar. Hatta 2 çıkmaz bile belki. Böyle bir durumda kumpas olduğunu belirtirse mahkeme bunu geçerli sayar mı peki ? Sonuçta ortada bir kumpas yok. Olan bir olay var ve şahitleri bizzat biziz.quote:
Orijinalden alıntı: kemal2020
Birbirinize şahit olarak isten çıkan kişiler olursanız is veren savunma yapacaktir.
Bu kişilerin hepsi isten ayrıldı ve aralarında anlaşıp bana kumpas kuruyorlar gibisinden egerki hala içerde çalışmaya devam eden şahit bulursanız daha etkili olacaktır ama sunuda belirteyim bu şahitlik sonucunda ilerleyen zamanda is veren o kişininde üzerine oynaya bilir bunuda göz önünde bulundurun -
nk061
kullanıcısına yanıt
Mahkeme göz önünde bulunduracaktır ama siz sağlam durursanız bu konuda sıkıntı olmayacaktır mesela sizi fazla çalıştırdığını şahitlik dışında belgeler ilede kanıtlama şansınız var ise işiniz rahat bu belgeler mesai giriş ve çıkışında atılan imzalar parmak bastığınız cihazın verileri yada çalışan numarası ile giriş yaptığınız cihazın verileri gibi bunlari göz önüne serer iseniz mahkeme yalancı şahit olmadığınızı anlayacaktır. Ama birkac önerim daha olacak size özel mesaj kutunuzu kontrol edermisiniz rica etsem.
< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı > -
Teşekkür ederimquote:
Orijinalden alıntı: kemal2020
Mahkeme göz önünde bulunduracaktır ama siz sağlam durursanız bu konuda sıkıntı olmayacaktır mesela sizi fazla çalıştırdığını şahitlik dışında belgeler ilede kanıtlama şansınız var ise işiniz rahat bu belgeler mesai giriş ve çıkışında atılan imzalar parmak bastığınız cihazın verileri yada çalışan numarası ile giriş yaptığınız cihazın verileri gibi bunlari göz önüne serer iseniz mahkeme yalancı şahit olmadığınızı anlayacaktır. Ama birkac önerim daha olacak size özel mesaj kutunuzu kontrol edermisiniz rica etsem. -
mobbing terimi sizin durumu özetliyor.tazminat için 170 sgk arayıp birde oraya sorun.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
adam sizi kovmuş zaten
kabul edin ve tazminatını isteyin. -
Senin mesailerini bile SGK ya bildirmek zorunda patronun.quote:
Orijinalden alıntı: nk061
Zorunlu olmadığını biliyorum. Ki zaten biz bunu bile bile mesai ücreti almadan hafta içi ve hafta sonu çalışmayı bile sunduk kendisine. Ancak ısrarla bu hafta sonu da geleceksiniz diye tutturdu. Bizde gelemeyeceğimizi bildirdik. Sonuç bu.
Ki bize mesai ücreti bile vermiyor. Prim veriyordu o da kendi kafasına göre belirlediği meblalar oluyordu genelde
symbolcu hocam sizin dediğinizi yapmam çok mümkün değil. Çünkü konuşma esnasında adama efsane dik durduk. Restleşmeye gitti iş. O yüzden bir daha bırakın orada çalışmayı tazminat durumları olmasa adamın yüzüne bile bakmam ben
Alıntıları Göster
Eğer hakkımızı alamazsak dava açacağız deyin hakkınızı bırakmayın sakın.
-
Hocam görüşmeleri tamamladık. Vatandaş kendi isteği ile kıdem tazminatlarınızı veriyorum dedi. Bizde eyvallah dedik ve attık imzayı. Parayı ödemesini bekliyoruz şimdi bakalım...quote:
Orijinalden alıntı: haydarali34
Senin mesailerini bile SGK ya bildirmek zorunda patronun.
Eğer hakkımızı alamazsak dava açacağız deyin hakkınızı bırakmayın sakın.
Alıntıları Göster -
niye imza atıyorsun ki neyin ödemesi ne alaka?quote:
Orijinalden alıntı: nk061
Hocam görüşmeleri tamamladık. Vatandaş kendi isteği ile kıdem tazminatlarınızı veriyorum dedi. Bizde eyvallah dedik ve attık imzayı. Parayı ödemesini bekliyoruz şimdi bakalım...
Alıntıları Göster
tazminat almadan imza atılır mı?
nedir bu acele önce parayı al sonra imza işi olur bu çekilde tazminat alamazsın
imza işi sakat -
dephyr
kullanıcısına yanıt
Hocam onu da sordum da avukat imzayı atsan bile hesabına para girişi olmadığı sürece sıkıntı yok dedi. Şahitte var. Avukatın söylediğine güveniyorum şu an
< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı > -
avukat nasıl böyle bir şey söyleyebilir haklarını aldığına dair imza atarsan ne alacaksın ki hesabına para girsin girmesin imza attığın vakit muamma durumdasınquote:
Orijinalden alıntı: nk061
Hocam onu da sordum da avukat imzayı atsan bile hesabına para girişi olmadığı sürece sıkıntı yok dedi. Şahitte var. Avukatın söylediğine güveniyorum şu an
şahitte olsa bir şey ifade etmez imza olayı bitiriyor resmi olarak
not: madem avukat böyle demiş alamazsan sen de onu dava et şahidinle böyle dediği için..
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi dephyr -- 2 Haziran 2018; 18:44:46 > -
nk061
kullanıcısına yanıt
Ben de karşı tarafın samimiyetine güvenerek imza atmıştım. Daha sonrasında beni çevrem çok tedirgin etti, o zaman ben de avukat bir arkadaşa danışmıştım o da bana aynısını söylemişti. Tazminatı banka üzerinden yatırmak zorunda olduklarından imza atsam da hesabıma para göndermedikleri sürece alacaklı olduğumu söyleyince içim rahatlamıştı :) Netice de tek seferde olmasa da 5 ayda parça parça ödemişlerdi.
Benzer içerikler
- kendimi nasıl öldürebilirim
- en iyi arkadaşlık sitesi yorumlar
- 1 saatte nasıl hasta olunur
- 5 tüp kan vermek
- gss borcumu ödedim ama borç görünüyor
- ipad ders çalışma uygulamaları
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
