İşkurun sağladığı işten haklı sebepten ayrılmak ceza yeme sebebi mi ?

Dostlar merhaba, koton firmasına başvuruda bulunmuştum ve beni işkur programı dahilinde kursiyer olarak işe alabileceklerini belirttiler. Satış danışmanı olacağım ve reyonlar ile kasaya bakacağım söylendi. Ayrıca yazıma devam etmeden önce bir şey daha eklemek istiyorum, İşkur programı dahilinde işe dahil edilen çalışanların, işyerinin birçok farklı bölümünde çalıştırılması sağlanarak maksimum 3 ay içinde iş deneyimi kazanmış olması isteniyor. Işte olay da burada kopuyor. İlk gün işe gidiyoruz bizi direk depoya atıp yetişmeyen malları yetiştirmemiz isteniyor. Bizi daha sonra reyona geçireceklerini söylüyorlar ve böyle üç gün depoda ağır şartlar altında çalıştırıyorlar. 3.günün ortalarında müdür bizi yanına çağırıyor ve benim dışımda herkesin reyona geçeceğini, ama sadece benim depoda sürekli kalacağımı söylüyor. Ben de buraya işkurla geldiğimi, kursiyer eğitme kapsamında sadece depoda çalışmamam gerektiğini, daha farklı yerlerde çalışıp deneyim kazanmam gerektiğini anlatmaya çalışıyorum ama nafile. Adam garezi varmış gibi beni hakkı olmamasına rağmen sürekli depoda tutacağını söylüyor. Bu yüzden dolayı istifamı o gün verip işten çıktım. Kendi isteğimle çıktığıma dair bir dilekçe imzaladım ve çıkış sebebimi de yazdım. Şimdi korktuğum şey, kendi isteğimle çıktığım için işkurdan 6 ay işe girememe cezası yer miyim ? Şuan migrosta işkur kapsamında yeni bir iş buldum ve imzaları attım, başlayacağımı söylediler. İleride bu yaşadığım durum migrosta çalışırken bir sıkıntı çıkartır mı ? Eğer çıkartırsa cezayı iptal etmek için yapabileceğim bir şey var mı ? Çünkü müdür bir nevi sözleşmeye karşı geldi.