Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > |
En Beğenilen Resimler
Hızlı 
Bildirim
Cep telefonumu vermediğim için kovuldum
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
2 Misafir - 2 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
Çalıştığınız yerin kuralı ise telefon taşımanız doğru olmaz. Ama elinizden alma gibi durum ancak savcılıktan aram izni ile mümkündür. En yakın çalışma bakanlığı müdürlüğüne ve SGK ya bildirim yapın size gerekli yönlendirmeyi yaparlar.
Ama en acil olarak 170 i arayın danışın
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Çok iyi yapmışsın konunun detayını bilmiyorum fakat bence bugün hemen SGK'ya gidip şikayet oluştur.
Çünkü tazminat vermemek için şimdi arkandan tutanak yazıp işten çıkarmasına haklı bir sebep gösterecektir. Çalışanları da şahit gösterecektir. Sen de geç kalmadan sıcağı sıcağına önlemini al
-
trakyAli-1986
kullanıcısına yanıt
Hayır kural vs değil sadece bu gün durduk yere istedi telefonları. Ben vermek istemeyince çık git dedi. Şimdi tanıdıklarımı aradım bölge müdürüyle vs görüşecek pazartesiye kadar benden haber bekle dedi. Beklediğim gibi olmazsa işe dönüş davası sigorta vs her yere başvurucam böyle saçmalık olamaz. Bu arada tanıdıklarım derken yanlış anlamayın oranın eski müdürü torpilli ya da belalı değilim 
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Haftasonu ama 170 i arayıp şikayet oluşturun bence.quote:
Orijinalden alıntı: YereDusenAdam
Hayır kural vs değil sadece bu gün durduk yere istedi telefonları. Ben vermek istemeyince çık git dedi. Şimdi tanıdıklarımı aradım bölge müdürüyle vs görüşecek pazartesiye kadar benden haber bekle dedi. Beklediğim gibi olmazsa işe dönüş davası sigorta vs her yere başvurucam böyle saçmalık olamaz. Bu arada tanıdıklarım derken yanlış anlamayın oranın eski müdürü torpilli ya da belalı değilim
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
en son lisede telefon toplamaya çalışıyorlardı. onda da vermiyorduk.
o nasıl işyeriymiş öyle ?
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Bilindik kurumsal bir firma arkadaşlar telefonumu alma hakları var mı cidden benim bu bilgiye kesin ihtiyacım var. Daha önce olma bir şey değil çünkü bir anda istedi telefonları. Eski müdür olan tanıdığım hiç bir şey yapamayacağımı şikayet etmememi söyledi ekstrasın sen dedi. Cidden telefonumu alamaya hakkı yoksa ben hakkımı ararım.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
YereDusenAdam
kullanıcısına yanıt
Ekstrasin ne demek? Partime çalışanı ezmek normal mi oluyor? 170 i arayın size en doğrusunu anlatırlar.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
trakyAli-1986
kullanıcısına yanıt
Part time olarak hafta sonları çalışıyorum ve sigortam yatıyor.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
bunları buraya yazmak yerine 170'i arayıp ordakine anlatsaydın keşke -
size ait kişisel bir eşyayı teslim etmek zorunda değilsiniz bunun yazılı bir kaydı olmasına gerek yok ya telefonu getirmezsiniz yada mesai saatinde kullanmazsınız teslim edilmesi gibi bir durum yoktur.quote:
Orijinalden alıntı: YereDusenAdam
Bilindik kurumsal bir firma arkadaşlar telefonumu alma hakları var mı cidden benim bu bilgiye kesin ihtiyacım var. Daha önce olma bir şey değil çünkü bir anda istedi telefonları. Eski müdür olan tanıdığım hiç bir şey yapamayacağımı şikayet etmememi söyledi ekstrasın sen dedi. Cidden telefonumu alamaya hakkı yoksa ben hakkımı ararım. -
Bu güne kadar iş yerinde telefonum hep cebimde oldu açmam gereken bir çağrı geldiğinde müdürün izin vermediği zamanlarda telefonu açmamıştım bile yani yanlış yaptığım bir şey de yok. Şu an geri çağırılmayı bekliyorum aksi taktirde şikayet edeceğim.quote:
Orijinalden alıntı: Guest-11B71D1D1
size ait kişisel bir eşyayı teslim etmek zorunda değilsiniz bunun yazılı bir kaydı olmasına gerek yok ya telefonu getirmezsiniz yada mesai saatinde kullanmazsınız teslim edilmesi gibi bir durum yoktur.
Alıntıları Göster
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Welcome to the yiyecek içecek sektörüquote:
Orijinalden alıntı: Guest-E41A5AE05
en son lisede telefon toplamaya çalışıyorlardı. onda da vermiyorduk.
o nasıl işyeriymiş öyle ? -
tanıdığınız bir avukat falan varsa olayı tutanakla yada noter vasıtası ile kayıt altına alın.Siz haklı olsanız bile işe 3 gün habersiz gelmedi deyip tazminatsız iş akdine son verme hakları var buna izin vermemelisiniz.Şikayet etmekte kararlıysanız bunu bir an önce yapın.Daha sonra iş mahk. gidip dayıyorsunuz tazminat+işe iade davasını.İş mahkemesinde işçi 1-0 önde başlar.quote:
Orijinalden alıntı: YereDusenAdam
Bu güne kadar iş yerinde telefonum hep cebimde oldu açmam gereken bir çağrı geldiğinde müdürün izin vermediği zamanlarda telefonu açmamıştım bile yani yanlış yaptığım bir şey de yok. Şu an geri çağırılmayı bekliyorum aksi taktirde şikayet edeceğim.
Alıntıları Göster
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Guest-11B71D1D1 -- 22 Ekim 2019; 15:17:57 >
-
Sadece o sektörlerde değil birçok sektör ve devlet kurumunda dahi var bu uygulama. Telefonu alma, telefonu çekmeceye kilitleme vb. şekillerde. Fakat işveren ve işçi haklarını bilen arkadaşlar daha iyi yardımcı olabilir.quote:
Orijinalden alıntı: John WICK
Welcome to the yiyecek içecek sektörü
Alıntıları Göster
En Beğenilen Yanıtlar
Tüm Yanıtları Genişlet
|
Çok iyi yapmışsın konunun detayını bilmiyorum fakat bence bugün hemen SGK'ya gidip şikayet oluştur.
Çünkü tazminat vermemek için şimdi arkandan tutanak yazıp işten çıkarmasına haklı bir sebep gösterecektir. Çalışanları da şahit gösterecektir. Sen de geç kalmadan sıcağı sıcağına önlemini al |
Sayfa:
1
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
