Şimdi Ara

ihbar tazminatı

Bu Konudaki Kullanıcılar:
2 Misafir - 2 Masaüstü
5 sn
14
Cevap
0
Favori
303
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
0 oy
Öne Çıkar
Sayfa: 1
Giriş
Mesaj
  • mayıs 2013'te başladığım işimden istifa etmek istiyorum. 52 gün birikmiş yıllık izin hakkım var, ihbar tazminatını yıllık izin ücretime saydırabilir miyim?



  • Izin sureleri zamaninda kullandirilmadi diye istifa edin ihbar odemeyin :)
  • izin kullandırılmaması çok ayrı bir tartışma konusu tuvalete bile gönderilmemişliğim var zamanında rapor almakla tehdit edince yumuşamıştı
  • istifa etmeyin, haklı sebeple feshedin.
  • zamanında çok katı çalışma koşullarım oldu, arka arkaya rahatsızlık geçirmem sonucu yumuşatıldı. izin kullandırmama konusunda açıkcası elimde kanıtım yok çünkü sözlü olarak reddedildim, fesih için kullandırmadıklarını iddia edersem benim kullanmak istemediğimi öne sürebilirler.
  • quote:

    Orijinalden alıntı: crystalkindle9

    zamanında çok katı çalışma koşullarım oldu, arka arkaya rahatsızlık geçirmem sonucu yumuşatıldı. izin kullandırmama konusunda açıkcası elimde kanıtım yok çünkü sözlü olarak reddedildim, fesih için kullandırmadıklarını iddia edersem benim kullanmak istemediğimi öne sürebilirler.
    İşçi istemese de işveren izni kullandırmak zorunda
  • peki bir de şunu sorsam: sgk'dan kıdem tazminatı alabilir yazısı ile istifa edebiliyormuşum. istifa dilekçesini nasıl yazmam gerek?
  • crystalkindle9 C kullanıcısına yanıt
    Sgk prim sartlarini sagliyorsaniz verir o yaziyi her durumda vermez.
  • sgk'ya ilk girişim 97'de yapıldı, burada işe girmeden önce de iki yıl isteğe bağlı sigorta ödemiştim onunla beraber toplam prim günüm 3651 gün yapıyor. yarın sgk ya alıp alamayacağımı soracağım. alırsam nasıl bir yol izlemem gerek onu merak etmiştim



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi crystalkindle9 -- 2 Temmuz 2020; 22:41:48 >
  • crystalkindle9 C kullanıcısına yanıt
    Sgkdan o yaziyi aliyorsunuz . gerekli prim gun sayinizi doldurdugunuzu bu sebeple sozlesmeyi feshetmek istediginizi belirten dilekceyi sgkdan aldiginiz yazi ile beraber isverene gondereceksiniz. Onemli olan feshin sebebinin acikca yazilmasi ve sgk yazisinin eklenmesi.

    Isim saglam olsun derseniz noterle yollarsiniz. Onlar yardimci olur zaten.
  • peki ihbar süresini kaldırıyor mu? nette çok karmaşık şeyler var kimisi kaldırıyor demiş kimisi de kaldırmıyor demiş?
  • crystalkindle9 C kullanıcısına yanıt
    Ihbari kaldirir. Tipki emeklilik veya askerlik sebebiyle fesih gibi dusunebilirsiniz.
  • ilginize çok teşekkür ederim
  • 
Sayfa: 1
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.