Şimdi Ara

Bilgisayar Mühendisi İş Teklifi (2. sayfa)

Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
2 Misafir - 2 Masaüstü
5 sn
66
Cevap
8
Favori
7.573
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
4 oy
Öne Çıkar
Sayfa: önceki 1234
Sayfaya Git
Git
sonraki
Giriş
Mesaj
  • Bilgisayar mühendisliği 1. sınıf öğrencisi olarak takip

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • quote:

    Orijinalden alıntı: BigMuffin

    Bende maaslari merak ettim
    Glassdoor ve linkedin varken hala maaslari bilmemeniz garip.

    Google a yazsaniz muhtemelen ilk sayfada cikar maaslar.
  • nerden mezunsun hocam

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Aselsan'i secersen ilk 1 yila yakin surecte egitim gorecegini unutma. Yapacagin isler basit olsa da uzerinden gecmeni istiyorlar, bir asamadan sonra sikici gelebilir. Fakat kendini gelistirmen icin de ek vakit tanir.
    Huawei gecmis yillarda iyiydi simdi fazla mesai gibi seyleri kaldirdi diye hatirliyorum. Onceden memnun olanlar sonradan fikirlerini degistirdiler.
    Huawei'nin yurtdisi avantaji daha fazla. Akademik olarak gelismek istiyorum demissin belli bir seviyeden sonra yurtdisi gormek gerekiyor. Kendi aglarindan basvuru yapip dunyanin her yerine gecis yapabiliyorsun (ki tek bu firma icin gecerli degil bu ama yine de yazayim). Buradaki bircok projenin de universiteden akademisyen ortakli oldugunu belirteyim.

    Ha bence Aselsan daha iyi.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • pyp P kullanıcısına yanıt
    Sacmalamissin bence.

    Glassdoor da yaklasik aylik 10.000 lira net gosteriyor yazilimciya, junior diye aratirsan da 1900 e yani asgari altina dusuyor, ikisi de hicbir anlam ifade etmiyor.

    Linkedin de ise cok nadir yabanci firma alimlari disinda hicbir zaman maas yazmiyor ilanda, hatta genelde 2-3 mulakata gittikten sonra teklif aldiginda ogreniyorsun.

    Ben simdiye kadar sadece kendi mulakatlarimdan ve yakin arkadaslarimdan ogrenebildim gercek maas degerleri.

    Kendin daha once yapmadigin seyi onermissin resmen. Normalde sinirlenmem boyle bir seye ama alintiladiginiz uyeye sanki cahilmis gibi davranmissiniz, o kafama takildi.

    < Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >
  • Huawei ne kadar veriyor? En son 7500 brüt civarıydı sanki



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi PeerNet* -- 2 Aralık 2019; 18:8:36 >
    < Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı >
  • quote:

    Orijinalden alıntı: Yirikalische

    Sacmalamissin bence.

    Glassdoor da yaklasik aylik 10.000 lira net gosteriyor yazilimciya, junior diye aratirsan da 1900 e yani asgari altina dusuyor, ikisi de hicbir anlam ifade etmiyor.

    Linkedin de ise cok nadir yabanci firma alimlari disinda hicbir zaman maas yazmiyor ilanda, hatta genelde 2-3 mulakata gittikten sonra teklif aldiginda ogreniyorsun.

    Ben simdiye kadar sadece kendi mulakatlarimdan ve yakin arkadaslarimdan ogrenebildim gercek maas degerleri.

    Kendin daha once yapmadigin seyi onermissin resmen. Normalde sinirlenmem boyle bir seye ama alintiladiginiz uyeye sanki cahilmis gibi davranmissiniz, o kafama takildi.
    https://www.glassdoor.nl/Salarissen/Aselsan-Ankara-Salarissen-EI_IE41213.0,7_IL.8,14_IM1700.htm?countryRedirect=true

    Bulmam yaklasik 1 dakika surdu. 6k ile 12 k arasinda degisiyor maas. Ortalamalari ise 7 bin kusur tl. 10-12 bin alan da vardir ama onlar senior muhtemelen..




  • Schtroumpf Grognon kullanıcısına yanıt
    Evet, Aselsan'da güvenlik kritik olduğu için ilk 6 ay çok birşeye dahil etmiyorlar diye biliyorum. İlk 1 yıl ne gibi eğitimler görülüyor? 1 yıl çok uzun bir süre.
  • elektrikji E kullanıcısına yanıt
    Sizin 10 yıllık tecrübenizle ilgili bir yorum yapmadım. Söylediklerimin çoğının çok yakınımda örnekleri var. Hatta kendi üzerimden de örnek verdim. Ben çok biliyorumda demedim. Yanlış bildiğim birşeyler varsa neden yanlış olduğunu belirtebilirsiniz.
  • Omerbyk99 O kullanıcısına yanıt
    software programming tarafinin egitimlerini bilmiyorum malesef. elektronik kisminda (hardware programming dahil) universite lablarina benzer egitimler var. haliyle yeri gelip kapasitans olcumu yaparken buna mi kaldim denebiliyor fakat universiteden yeni mezunu ciddi ortama hazirlamak icin gerekli bir surec sanirim.
    java icin tahminim havuzdan demo projeler olabilir onlari istedigin sirayla yapman istenebilir. takildigin yerde destek alirsin tamamlarsin digerine gecersin. fakat yaptigin seylerin degeri olmaz (amac seni egitmek oldugu icin). asil seyler bu dedigim alisma surecinden sonra gerceklesir, bir yili buluyor onceden yazdigim gibi.
    bu ilk bir yillik surece vurgu yapmamin sebebi misal daha yuksek maasla bir start-up'ta ise girsen neredeyse ikinci haftadan baslarsin direk calismaya gercek projelerle. zaten calisan az, herkes gorevini yapmak zorunda falan. onu belirtmek icin yazdim sadece, kotu oldugu icin degil. aselsan sadece gordugum en uzun surece sahip olan.

    huawei'in de akademisi olmali. fakat orda boyle uzun bir surec yok. bir de egitimler genele yayilmis, sadece ilk basta almiyorsun yani. 5 yillik calisan da alir bazilarini gibi.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >




  • Huawei kariyer tanıtım diye gelmişti açtıkları standa 1 kadın vardı o kadar bir şey dağıttıkları falan yoktu.

    Ama aselsan öyle mi 4-5 kişi harıl harıl anlatıyor. Defter ve kalem dağıtıyorlardı. Roketsan mesela roket şeklinde USB vermişti.

    Bu anlattıklarıma göre aselsanın superior olduğunu anlayabilirsin
  • elektrikji E kullanıcısına yanıt
    Bence yanlış anlamışsınız. Hem insanların fikirlerinden faydalanıp hemde onları terslemek gibi bir amacım yok. Para elbette önemli ama ben arada iki üç kat gibi bir fark yok ise benim için önemli değil dedim. Zaten benim konu açmamdaki amaçta sizin bahsettiğiniz simens örneğine benzer şeyler kafamı karıştırıyor. Sadece firmayı ismi için seçmek ne derece doğru bir karar? Hiçbiri mükemmel değil zaten. Türkiyede özel sektör bireyin kişisel gelişimine ya da akademik gelişmesine bakmıyor . Sizinde bahsettiğiniz gibi ne kadar para kazandırırsanız firma için o kadar değerlisiniz. Sizin akademik gelişiminiz onlara bir fayda sağlamaz. Mesai saatleri içerisinde "Ben master dersine gidiyorum" kaç kere diye bilirsiniz? İş yoğun olduğu zamanlar size tahammül ederler mi? Örneğin 40 45'li yaşlara geldiniz. O yaştaki birisine birçok firma kod felan yazdırmıyor. Hatta 30 yaş altı şartı koşan yazılımcı ilanları dahi var(gördüm). O yaşlardaki birçok kişi yönetici vb. oluyor. Peki sizi yönetici olarak alacakları zaman çok iyi kod yazıyor diye mi bakacaklar yoksa master, phd yapmış mı diye mi bakacaklar? Benim kafamı kurcalayan sorular bunlar. Bir tarafta çok hızlı gelişme yükselme imkanına sahipsiniz fakat akademik olarak ilerlemek çok zor. Diğer tarafta bunların tam tersi. Ben bunlara cevap arıyorum.




  • Hangi üniversiteden mezunsunuz hocam?

    Ortalamaniz kaçtı ve okul hayatinizda kendinizi gelistirmek icin neler yaptiniz?

    Lutfen bilgi verir misiniz?

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • csb
    99 dogumlu hayalperest bir arkadaş

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Huawei uzak dur naparsan yap

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • quote:

    Orijinalden alıntı: Omerbyk99

    Bence yanlış anlamışsınız. Hem insanların fikirlerinden faydalanıp hemde onları terslemek gibi bir amacım yok. Para elbette önemli ama ben arada iki üç kat gibi bir fark yok ise benim için önemli değil dedim. Zaten benim konu açmamdaki amaçta sizin bahsettiğiniz simens örneğine benzer şeyler kafamı karıştırıyor. Sadece firmayı ismi için seçmek ne derece doğru bir karar? Hiçbiri mükemmel değil zaten. Türkiyede özel sektör bireyin kişisel gelişimine ya da akademik gelişmesine bakmıyor . Sizinde bahsettiğiniz gibi ne kadar para kazandırırsanız firma için o kadar değerlisiniz. Sizin akademik gelişiminiz onlara bir fayda sağlamaz. Mesai saatleri içerisinde "Ben master dersine gidiyorum" kaç kere diye bilirsiniz? İş yoğun olduğu zamanlar size tahammül ederler mi? Örneğin 40 45'li yaşlara geldiniz. O yaştaki birisine birçok firma kod felan yazdırmıyor. Hatta 30 yaş altı şartı koşan yazılımcı ilanları dahi var(gördüm). O yaşlardaki birçok kişi yönetici vb. oluyor. Peki sizi yönetici olarak alacakları zaman çok iyi kod yazıyor diye mi bakacaklar yoksa master, phd yapmış mı diye mi bakacaklar? Benim kafamı kurcalayan sorular bunlar. Bir tarafta çok hızlı gelişme yükselme imkanına sahipsiniz fakat akademik olarak ilerlemek çok zor. Diğer tarafta bunların tam tersi. Ben bunlara cevap arıyorum.
    Yanlis. Dunyanin en buyuk yazilim firmalarindan birinde calisiyorum, burda 50 yasinda adamlar oturup kod analiz ediyor, buglari buluyor, kod yaziyor. Sifirdan script bile yaziyorlar.

    Her sey bu kadar kolay degil. Bir isi adam gibi ogrenmek nerede olursan ol minimum 2 seneyi alir. Oyle 30 yasinda hop diye yonetici oluyorsan ya start up tir, veya 20 yasinda girmissindir 10 sene tecrube edinmis pismissindir o ayri..

    Bir iste bile uzman olmak icin minimum 30 bin saat calisman gerek.

    Bu arada ister start up da ol, ister buyuk kurumsal firmada. Is tamamiyle sende biter. Ogrenmek ve gelismek istedikten sonra yol acik. Ucu bucagi yok.

    Aselsanda da XX sirketinde de cok calisip, cok sey ogrenip cok hizli ilerleyebi;lirsiniz.

    Bir baska arkadasin Start UP ile Kurumsal firmalari karsilastirmasi uzerine sunu soyleyebilirim. Birim zamanda bellir bir birim miktarda sey ogrenebilirsiniz. Ayni birim zamanda A konusunda derinlesebilirsiniz, veya A, B, C konularinda bilgi-tecrube sahibi olursunuz. Yani startupda calisinca A B C yi derinlemesine cok iyi bilmeyeceksin. Ama bir cok farkli alanda gorev alacaksin ve bunun getirileri ve goturuleri var. Ornegin hic bir zaman bir konuda derinlesecek firsati bulamayacaksin.

    Her ornekte oldugu gibi hangi tip firmada calisacaginizin avantajlari - dezavantajlari vardir. Bunu goz onunde bulundurmakta fayda var.

    Daha da onemlisi piyasada 2-3 senelik bir tecrubeden sonra ister startupta calis, ister kurumsal firmada. Caliskan ve duzgun biriysen yol acik.




  • Konu sahibi sanırım bir tarafından element uydurmus, altına da hemen cok bilgili arkadaslar yardırmıslar ^^. İlk olarak Huawei ve Aselsan'ın maaşlarını biliyorum ve aralarında bin tl falan oynama yok daha fazla bir oynama var, keşke azıcık araştırıp bir tarafından element uydursaymıs arkadas. İkinci olarak ben hayatımda hiç kimseye (yeni mezun) yukarıdaki şirketlerin iş teklifinde bulunduğunu görmedim. Gidersin efendi gibi başvurursun ona göre de kabul alırsın. Konu sahibinin böyle gereksiz bir konu açarak ne amaçladığını anlamak güç...
  • 
Sayfa: önceki 1234
Sayfaya Git
Git
sonraki
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.